مهرزاد سرافرازی - گروه مدیریت دولتی، واحد لارستان، دانشگاه آزاد اسلامی، لارستان، ایران
راضیه دیمی - گروه مدیریت دولتی، واحد لارستان، دانشگاه آزاد اسلامی، لارستان، ایران
زهرا جوشن - گروه مدیریت دولتی، واحد لارستان، دانشگاه آزاد اسلامی، لارستان، ایران

امروزه سازمان ها همواره در معرض تغییرات سریع در محیط فعالیت ها، فرصت ها و تهدیدهای مرتبط با سازمان ها بوده است. تفکر استراتژیک در استمرار بقا و پیشرفت در محیط متغیر و پویای امروزی نقش بسیار مهمی را بازی می نماید همچنین تفکر استراتژیک ابزاری است که به مدیران کمک می کند تا فرصت های جدید را خلق نمایند. نقش مدیران در فرایند مدیریت استراتژیک و اتخاذ تصمیمات، وابسته به نحوه تفکرشان می باشد و چارچوب های برنامه ریزی استراتژیک تنها فراهم کننده سوالاتی است که پاسخش مبتنی بر روش شناسی مدیران و تفکر ایشان در تصمیم گیری است. تفکر استراتژیک، فرصت های بالقوه ای را نمایان نمده و زمینه های ارزش افزوده را با درک محرک های واقعی سازمان فراهم می نماید. تفکر استراتژیک برای توسعه استراتژی و مدیریت استراتژیک بسیار مهم بوده و منجر به بازدهی و سود آوری سازمان ها می گردد. بنابراین، درک نیاز برای شناخت عوامل موثر بر تفکر استراتژیک به عنوان یک شایستگی محوری در سازمان و نقش آن در پیشبرد امور یک سازمان موفق مدرن ما را متقاعد به انجام پژوهش در این زمینه نموده است.

تفکر استراتژیک، مدیریت استراتژیک، تحلیل وضعیت، تدوین استراتژی، اجرای استراتژی، ارزیابی استراتژی