زینب حبیبی دهنه سیری - کارشناس ارشد گروه علوم تربیتی، واحد بوشهر، دانشگاه آزاد اسلامی، بوشهر، ایران
حبیب پاسالارزاده - استادیار گروه جامعه شناسی، واحد بوشهر، دانشگاه آزاد اسلامی، بوشهر، ایران
رضا فراشبندی - دانشجوی دکتری گروه فلسفه تعلیم و تربیت، واحد اصفهان (خوراسگان)، دانشگاه آزاد اسلامی، اصفهان، ایران

هدف این پژوهش بررسی مقایسه سبک رهبری معنوی مدیران و سلامت سازمانی کارکنان اداره کل میراث فرهنگی، صنایع دستی و گردشگری استان بوشهر بر حسب عامل جنسیت بوده است. جامعه آماری این پژوهش 171 نفر از کارکنان اداره کل میراث فرهنگی، صنایع دستی و گردشگری استان بوشهر در سال 1396 بود که از میان آنها بر اساس فرمول کوکران و با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی ساده 118 نفر به عنوان نمونه آماری پژوهش انتخاب شدند. نوع این تحقیق از لحاظ هدف، کاربردی و از نظر نحوه جمع آوری داده ها، توصیفی– پیمایشی است. برای گردآوری داده ها از پرسشنامه های رهبری معنوی فرای ( 2005 ) و سلامت سازمانی هوی و فیلدمن ( 1996 ) استفاده گردید. در تجزیه و تحلیل داده ها از روش تحلیل رگرسیون استفاده شد. یافته ها نشان داد که بین سبک رهبری معنوی مدیران و سلامت سازمانی کارکنان مرد و زن تفاوت معناداری در سطح (p=0/328) وجود ندارد. نتیجه کلی پژوهش نشان داد که ارتقای سبک رهبری معنوی مدیران بی شک تا حد زیادی می تواند به سلامت سازمانی کارکنان اداره کل میراث فرهنگی، صنایع دستی و گردشگری استان بوشهر کمک نماید. بنابراین پیشنهاد می شود مدیران این سازمان در حوزه مسائل سلامت سازمانی نگاهی آینده نگر و بلندمدت در بین کارکنان زن و مرد در سازمان داشته باشند.

سبک رهبری معنوی مدیران، سلامت سازمانی، اداره کل میراث فرهنگی، صنایع دستی و گردشگری استان بوشهر