بررسی رابطه بین هوش سازمانی با فرسودگی شغلی معلمان متوسطه شهر لار

  • سال انتشار: 1397
  • محل انتشار: پنجمین همایش ملی پژوهش های نوین در حوزه علوم انسانی و مطالعات اجتماعی ایران (با رویکرد فرهنگ مشارکتی)
  • کد COI اختصاصی: SHCONF05_149
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 345
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

محمود شرفی

استادیار گروه علوم تربیتی دانشگاه پیام نور

وحیده احراری

دانشجوی کارشناسی ارشد گروه علوم تربیتی رشته تاریخ و فلسفه آموزش و پرورش دانشگاه پیام نور واحد فسا

فضیلت مروج

دانشجوی کارشناسی ارشد گروه علوم تربیتی رشته تاریخ و فسلفه آموزش و پرورش دانشگاه پیام نور واحد فسا

چکیده

پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه بین هوش سازمانی با فرسودگی شغلی معلمان مدارس متوسطه شهر لار انجام شد. پژوهش از لحاظ هدف کاربردی و از لحاظ شیوه اجرا توصیفی-همبستگی بود. جامعه آماری پژوهش شامل 139 نفر از معلمان مدارس شهر لار بود که با استفاده از روش سرشماری همه ی معلمان در پژوهش شرکت داده شدند که در نهایت 125 (94 زن و 31 مرد) پرسشنامه قابل استفاده به عنوان نمونه آماری انتخاب شد. به منظور جمع آوری داده ها از پرسشنامه هوش سازمانی آلبرخت ( 2002 ) و پرسشنامه فرسودگی شغلی مسلش ( 1999 ) استفاده شد. روایی پرسشنامه ها به تایید متخصصان رسید و پایایی آن با استفاده از آلفای کرونباخ به ترتیب برای دو پرسشنامه برابر 0/89 و 0/92 محاسبه شد. جهت تجزیه و تحلیل داده ها از روش های آماری توصیفی (میانگین، میانه، فراوانی و درصد فراوانی) و آمار استنباطی (پیرسون و رگرسیون) استفاده شد. نتایج این پژوهش نشان داد بین هوش سازمانی با فرسودگی شغلی رابطه منفی و معناداری وجود دارد.

کلیدواژه ها

هوش سازمانی، فرسودگی شغلی، آموزش و پرورش

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.