آزمون مدل معادلات ساختاری رابطه شایستگی هیجانی مربیان و اثربخشی کار تیمی با نقش میانجی شوخ طبعی مربی در ورزشکاران دانشگاهی
- سال انتشار: 1397
- محل انتشار: پنجمین همایش ملی علوم ورزشی و تربیت بدنی ایران
- کد COI اختصاصی: SPORTCONF05_061
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 553
نویسندگان
دانشجو کارشناسی ارشد مدیریت ورزشی دانشگاه آزاد اسلامی مشهد
استادیار دانشگاه آزاد اسلامی واحد مشهد گروه تربیت بدنی
دانشجو کارشناسی ارشد مدیریت ورزشی دانشگاه آزاد اسلامی مشهد
چکیده
در این تحقیق توصیفی – همبستگی که با استفاده از روش مدل معادلات ساختاری انجام گرفته است هدف تعیین نقش میانجی شوخ طبعی مربی در رابطه شایستگی هیجانی مربیان با اثربخشی کار تیمی از منظر ورزشکاران رشته های تیمی شرکت کننده در مسابقات ورزشی بین دانشگاهی دانشگاه های آزاد کشور بود. جامعه آماری تحقیق را 70 نفر از از ورزشکاران مرد رشته های تیمی (والیبال، فوتبال ،بسکتبال هندبال و کبدی ) که در سه سال گذشته (سال تحصیلی 94، 95، 96 و نیمسال اول 97 ) عضو تیم های ورزشی بودند و درطول این سال ها از مربیان یکسانی استفاده می کردند تشکیل می دهد.نمونه آماری برابر بود با حجم جامعه آماری (تمام شمار) . ابزار اندازه گیری پرسشنامه های استاندارشایستگی هیجانی گلمن 2001 ، اثربخشی کار تیمی بیتمن 2002 و شوخ طبعی تورسن و پاول 1993 بود .برای تجزیه و تحلیل داده ها در این پژوهش از دو روش آمار توصیفی و آمار استنباطی استفاده شد. در بخش توصیفی، از جداول توزیع فراوانی و شاخص های گرایش تعیین نرمال بودن متغیرها و تحلیل همبستگی چون مدل معادلات ساختاری sem با نرم افزارLISREL استفاده شد . بر اساس یافته های تحقیق بین شایستگی هیجانی واثر بخشی کار تیمی وشوخ طبعی وهمچنین بین شوخ طبعی واثر بخشی کار تیمی رابطه مثبت ومعنادار وجود دارد. شوخ طبعی میتواند نقش میانجی بین شایستگی هیجانی واثربخشی کار تیمی ایفاکند.مدل پژوهش از برازش مطلوبی برخوردار است.کلیدواژه ها
شایستگی هیجانی ، اثربخشی کار تیمی، شوخ طبعی ، ورزشکاران دانشگاهیمقالات مرتبط جدید
- تغییرات سطح سرمی سروپلاسمین به دنبال هشت هفته تمرین HIIT در زنان چاق غیر فعال
- شناسایی و تحلیل عوامل کلیدی موثر بر فعالیت های ورشی با رویکرد آمایش سرزمین حسین شهسوار
- مقایسه اثربخشی تمرینات ثبات مرکزی و تمرینات تقویتی سنتی بر بهبود لوردوز و درد کمر در افراد کم تحرک: یک مطالعه کارآزمایی بالینی
- بررسی تاثیر خستگی غیرعملکردی بر تعادل پویا فوتبالیست های نیمه حرفه ای
- بررسی ارتباط بین سقف شیشه ای ادراک شده با فرسودگی شغلی کارمندان زن سازمان های ورزشی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.