عوامل موثر بر شکل گیری شخصیت سالم سازمانی
- سال انتشار: 1397
- محل انتشار: چهارمین کنفرانس بین المللی توانمند سازی جامعه در حوزه علوم انسانی و مطالعات فرهنگی
- کد COI اختصاصی: CPCONF04_074
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 696
نویسندگان
کارشناسی ارشد رشته ادبیات فارسی دانشگاه اهواز
کارشناسی رشته آموزش ابتدایی دانشگاه آزادی اسلامی واحد خوی
کارشناسی رشته آموزش ابتدایی دانشگاه آزاد اسلامی واحد خوی
کارشناسی رشته آموزش ابتدایی دانشگاه فرهنگیان ارومیه
چکیده
پژوهش حاضر، به بررسی عوامل موثر بر شکل گیری شخصیت سالم سازمانی در سازمان فرهنگ و ارشاد اسلامی استان آذربایجان غربی پرداخته است. روش تحقیق توصیفی و از نوع پیمایشی می باشد. جامعه ی مورد بررسی، شامل کلیه ی کارکنان سازمان فرهنگ و ارشاد اسلامی استان آذربایجان غربی با تعداد 121 نفر است که از این تعداد، 84 نفر بر جدول مورگان، به شیوه ی تصادفی طبقه ای نمونه ی آماری انتخاب شدند. برای اندازه گیری متغیرهای شخصیت سالم سازمانی، پرسشنامه ی 40 سوالی محقق ساخته به کار گرفته شد. روایی محتوایی پرسشنامه ها، توسط صاحبنظران تایید و برای تعیین پایایی درونی این پرسشنامه 86 % بدست آمد. تجزیه و تحلیل داده ها، با استفاده از نر مافزار SPSS 21 انجام شد. برای تجزیه و تحلیل این داده ها، از روش های آماری توصیفی (جدول فراوانی، نمودار ستونی، میانگین و انحراف استاندارد) و نیز استنباطی شامل t تک نمونه ای استفاده گردید. نتایج نشان داد عوامل فردی، سازمانی و محیطی تاثیر معناداری در شکل گیری شخصیت سالم سازمانی داردبه این صورت که 6 عامل فردی و 3 عامل سازمانی و 2 عامل محیطی در این زمینه موثر هستند.کلیدواژه ها
شخصیت، سلامت سازمانی.مقالات مرتبط جدید
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.