طراحی الگوی روانشناسی کار در شرکت برق منطقه ای هرمزگان
- سال انتشار: 1397
- محل انتشار: چهارمین کنفرانس بین المللی توانمند سازی جامعه در حوزه علوم انسانی و مطالعات فرهنگی
- کد COI اختصاصی: CPCONF04_067
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 745
نویسندگان
شرکت سهامی برق منطقه ای هرمزگان ، بندرعباس
چکیده
سرمایه انسانی و نیروی کار یکی از مهم ترین منابعی است که در اختیار سازمان ها قرار دارد که استفاده بهینه از آن می تواند کارایی و اثربخشی سازمان را افزایش داده. روانشناسی کار مطالعه رفتار انسان در رابطه با کار می باشد، اصطلاحی اروپایی برای مطالعه و بررسی علمی رفتار انسان ها در محیط کار و اثرات متقابل آنها. هدف این پژوهش تبیین الگویی جهت اجرای روانشناسی کار در شرکت برق منطقه ای هرمزگانمی باشد. برای رسیدن به این هدف و سنجش موضوع، مدلی بر مبنای ادبیات موضوع پیشین ارائه گردید. جامعه آماری پژوهش حاضر شامل کارکنان شرکت برق منطقه ای هرمزگان در سال 1931 می باشند که بر اساس آمار موجود در دفاتر منابع انسانی شرکت 054 نفر می باشند نمونه مورد نیاز این پژوهش 151 عدد مشخص شد. بر این اساس یافته های پژوهش نشان می دهد که سازه ویژگی شخصیتی، ویژگی شغلی (با مولفه های تناسب شغل، سطح شغل و محتوای شغل)، خصوصیات سازمانی (با مولفه های رسمیت، تمرکز، پیچیدگی و اندازه)، نقش در سازمان (با مولفه های ابهام در نقش و تعارض در نقش) و عوامل محیطی بر روانشناسی کار تاثیرگذار می باشندکلیدواژه ها
روانشناسی ، روانشناسی کار ،رضایت شغلیمقالات مرتبط جدید
- جامعهشناسی فرزندآوری و مسئله بازتولید فرهنگ، در وضعیت فروپاشی نهاد خانواده ایرانی- اسلامی(با رویکردی بر سنخی از محتواهای ساخت ستیزانه بخشی از ایرانیان در اینستاگرام)
- تاثیر هوشهای چندگانه بر انتخاب سبکهای تدریس در معلمان دوره دوم ابتدایی منطقه فلاورجان
- تاثیر تعهد شغلی و سازمانی کارکنان بر بهره وری منابع انسانی با نقش تعدیل گر تناسب شغل با رشته تخصصی در آموزش و پرورش بخش ترک کندووان
- نقش بازیهای نمایشی و ایفای نقش در ارتقاء مهارتهای اجتماعی دانش آموزان
- بررسی تطبیقی نظام های آموزشی کشورهای سنگاپور، ترکیه و نیجریه
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.