ارزیابی کارایی و رتبه بندی نیروی انسانی براساس روش ahp و topsisدر شرکت تیام پخش گستر

نیروی انسانی یکی از سرمایه های اساسی برای هر شرکت محسوب می شود. و نقش تیم فروش در شرکت های پخش به عنوان مهمترین واحد غیر قابل انکار می باشد در پیشرفت هر سازمان و تحقق اهداف آن بسیار مهم است بر این اساس در این مقاله ابتدا با استفاده از روش دلفی شاخص های ارزیابی عملکرد تیم فروش انتخاب شده سپس با استفاده از روش ahp وزن دهی شده و در ادامه با در نظر گرفتن گزارشات فروش و روش topsisعملکرد تیم فروش رتبه بندی گردیده است که بیشترین امتیاز با توجه به ماهیت شرکت تعدادمشتری غیرتکراری بوده و در تحقیقات اتی میتوان بر این موضوع تمرکز بیشتر کرد.

کلیدواژه ها:

ارزیابی عملکرد ، ahp ، topsis ، دلفی