تاثیر انعطاف پذیری استراتژیک برعملکرد سازمانی درشرکت تولیدی نواندیشان بازار پارس با برند پارسل

سال انتشار: 1397
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 258

فایل این مقاله در 6 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

EITHCONF01_003

تاریخ نمایه سازی: 31 تیر 1398

چکیده مقاله:

دراین تحقیق به تجزیه وتحقیق انعطاف پذیری سازمان، مزیت رقابتی وعملکرد سازمانی درشرکت تولیدی نواندیشان بازار پارس با برند پارسل پرداخته شده است.جهت کاهش تعداد متغییرها ازتحلیل عاملی استفاده شده است. برای دستیابی به این هدف ابتدا با استفاده از تحلیل عاملی به بررسی انعطاف پذیری، مزیت رقابتی وعملکرد سازمانی پرداخته شد.درمدل تحقیق، ابعاد انعطاف پذیری شامل اغنای مشتری، تسلط برتغییرات وعدم اطمینان، همکاری درجهت افزایش رقابت پذیری واهرمی کردن اثراطلاعات و افراد است. مزیت رقابتی شامل زمان رسیدن به بازار، قیمت/هزینه ،کیفیت، نوآوری محصول وتحویل قابل اعتماد است.عملکرد سازمان نیزشامل عملکرد بازاروعملکرد مالی است.هرکدام ازاین متغییرها با شاخص های خودشان سنجیده شده اند.درادامه با استفاده از تجزیه وتحلیل همبستگی متعارف به بررسی رابطه بین انعطاف پذیری، مزیت رقابتی وعملکرد سازمانی پرداخته شده است.نتایج رابطه معنی داری رابین متغییرهای انعطاف پاذیری استراتژی ومتغییرهای عملکرد سازمانی آشکارمی سازد.محاسابات با استفاده از نرم افزار SPSS.16 انجام گرفته است

نویسندگان

آتوسا مردانی

دانشجوی کارشناسی ارشد رشته مهندسی صنایع دانشگاه آزاد اسلامی واحد نور

فاطمه هرسج

عضو هیئت علمی و استاد یار گروه مهندسی صنایع دانشگاه آزاد اسلامی واحد نور