تبیین تاثیر اخلاق شغلی حسابداران در توسعه، رشد و پیشرفت مدل های رهبری مالی

در این تحقیق به بررسی تاثیر اخلاق حرفهای حسابداران در بهبود و پیشرفت سبکهای نوین رهبری مالی پرداخته شده است. جامعه آماری پژوهش شامل سرپرستان، سرپرست ارشدان، مدیران و حسابداران رسمی در استخدام شاغل در موسسات حسابرسی سطح یک معتمد سازمان بورس و اوراق بهادار تهران در سالهای 1395- 1396 است. در پژوهش حاضر دو پرسشنامه به منظور بررسی متغیرها و فرضیه ها مورد استفاده قرار گرفت. پرسشنامه میان 390 نفر از سرپرستان، سرپرست ارشدان، مدیران و حسابداران رسمی در استخدام موسسات که به کمک جدول کرجسی و مورگان تعیین گردید، توزیع و در نهایت تعداد 326 پرسشنامه تکمیل شده و بدون نقص جهت تجزیه و تحلیل آماری جمع آوری شدند. برای بررسی وضعیت متغیرها و نظرخواهی در خصوص رابطه بین متغیرها با توجه به پرسشنامه اول از آزمون t تک نمونهای و برای بررسی فرضیه های پژوهش با توجه به پرسشنامه دوم از آزمون رگرسیون چندگانه در نرم افزار SPSSو از مدلسازی معادلات ساختاری جهت برازش مدل با نرم افزار 50 .LISREL 8 استفاده گردید. نتایج حاصل از بررسی پرسشنامه اول نشان دهنده رابطه معنادار بین متغیرها و مطلوب بودن وضعیت متغیرها میباشد. همچنین یافته های حاصل از پرسشنامه دوم نشان دهنده تایید فرضیه ها پژوهش میباشد. به طوری که کلیه فرضیه ها تحقیق پس از تجزیه و تحلیل داده ها با استفاده از آزمونهای فوق مورد تایید واقع شدند که نشان از اهمیت رعایت اخلاق حرفهای توسط حسابداران و تاثیر آن بر ارتقاء سبکهای نوین رهبری مالی مدیران می باشد.

کلیدواژه ها:

اخلاق ، اخلاق حرفه ای ، سبکهای نوین رهبری مالی.