شناسایی و بررسی تاثیر ابعاد دارایی نامشهود سرمایه ی فکری بر فرآیند سازماندهی و ارزشیابی مشاغل (مطالعه موردی: صنعت نفت جمهوری اسلامی ایران)
- سال انتشار: 1397
- محل انتشار: فصلنامه پژوهش های کاربردی در فنی و مهندسی، دوره: 2، شماره: 10
- کد COI اختصاصی: JR_ARTE-2-10_004
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 512
نویسندگان
مدرس دانشگاه آزاد اسلامی، دانشکده سما تهران، واحد شریعتی، گروه حسابداری، تهران. ایران
هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد فیروزکوه، دانشکده فنی و مهندسی، گروه مهندسی صنایع، فیروزکوه. ایران
چکیده
امروزه، با توجه به تغییرات گسترده در عملیات سازمانی، تاکید سازمان های پیشرو بر شناسایی دارایی ها و سرمایه های جدیدی است که بتوانند با تکیه بر این سرمایه ها و مدیریت آن، خود را همراستا با تغییراتمحیط پیش ببرند. در واقع مدل جدیدی از دارایی ها در عرصه سازمانی مطرح شده است و به طور کلی دارایی های سازمان را به دو دسته دارایی های ملموس (مشهود) و نا ملموس (نامشهود) تقسیم می کنند کهعموما دارایی های نامشهود را سرمایه فکری و اجتماعی می نامند و ارزیابی ها به سمت ارزیابی دارایی های نامشهود گرایش یافته است. صنعت نفت نیز همانند اکثر سازمان ها در بخش های دولتی و خصوصی دراستفاده بهینه از منابع دچار چالش بوده و نتایج منتج از بهره وری در حد انتظار نمی باشد. با عنایت به اهمیت ذکر شده برای سرمایه های نامشهود سازمان، این پژوهش در پی بررسی تاثیر سرمایه ی فکری به بر فرآیند سازمانده ی و ارزشیابی مشاغل (مطالعه موردی: صنعت نفت جمهوری اسلامی ایران) است. جامعه آماری پژوهش شامل: تعداد 848 نفر شاغل از میان مدیران- روساء (247 نفر)، کارشناسان ارشد- کارشناسان (528 نفر) و سایرکارکنان ( 73 نفر) در صنعت نفت است. نمونه آماری شامل: تعداد 265 نفر شامل: مدیران-روساء ( 75 نفر)، کارشناسان ارشد- کارشناسان ( 164 نفر) و سایرکارکنان ( 26 نفر)صنعت نفت که بر اساس فرمول کوکران به روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند. اطلاعات مورد نیاز توسط ابزار پرسشنامه جمع آوری و با نرم افزار آماری SPSS تجزیه و تحلیل گردیده است. دستاوردهای مهم پژوهش عبارتند ازاینکه: نتایج حاصل نشانگر رابطه مثبت و معنی دار بین ابعاد (انسانی، ساختاری و رابطه ای- مشتری) سرمایه فکری با فرآیند سازمانده ی و ارزشیابی مشاغل وجود دارد.کلیدواژه ها
سرمایه ی فکری، بعد انسانی، بعد ساختاری، بعد رابطه ای- مشتری، صنعت نفتمقالات مرتبط جدید
- تحلیل چالشها و راهکارهای تقویت ارتباط دانشگاه و صنعت: با تمرکز بر حلقههای مفقوده
- بازخوانی نقش دانشگاه و صنعت در توسعه ملی: از موانع تا راهکارها
- نشانگر تشخیصی جدید در ژن C-myc به عنوان کیت غیر تهاجمی تشخیص سرطان دهان
- برنامه ریزی منابع تجدید پذیر با درنظر گرفتن برنامه ریزی توسعه انتقال و تولید منابع توان راکتیو
- برنامه ریزی همزمان توسعه انتقال و منابع تولید توان راکتیو با استفاده از یک الگوریتم تکاملی بهبود یافته
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.