بررسی تاثیر کیفیت ارتباطات و رضایت از ارتباطات بر عملکرد شغلی
- سال انتشار: 1398
- محل انتشار: دومین کنفرانس بین المللی روانشناسی، علوم تربیتی و علوم انسانی
- کد COI اختصاصی: PEHCONF02_079
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 651
نویسندگان
کارمند دانشگاه ارومیه
چکیده
پژوهش حاضر با هدف بررسی تاثیر کیفیت ارتباطات و رضایت از ارتباطات بر عملکرد شغلی در بین کارکناناداره کل آموزش و پرورش استان آذربایجان غربی، انجام گرفت. پژوهش از لحاظ هدف، کاربردی و از حیثروش، توصیفی همبستگی بود. جامعه آماری این تحقیق، متشکل از کلیه کارکنان اداره کل آموزش وپرورش استان آذربایجان غربی که مشتمل بر 300 نفر بود، که بر اساس جدول مورگان 200 نفر با استفادهاز روش نمونه گیری تصادفی ساده، انتخاب شدند برای گردآوری اطلاعات از پرسشنامه استفاده شد کهروایی و پایایی آن در تحقیق حاضر بررسی و تایید شد. برای تجزیه و تحلیل اطلاعات، از نرم افزارهایSPSS استفاده شد. بر اساس نتایج به دست آمده،کیفیت ارتباطات بر عملکرد شغلی کارکنان تاثیر مثبتو معنی دار دارد. همچنین رضایت از ارتباطات بر عملکرد شغلی کارکنان تاثیر مثبت و معنی دار دارد.کلیدواژه ها
کیفیت ارتباطات، رضایت از ارتباطات، عملکرد شغلیمقالات مرتبط جدید
- جامعهشناسی فرزندآوری و مسئله بازتولید فرهنگ، در وضعیت فروپاشی نهاد خانواده ایرانی- اسلامی(با رویکردی بر سنخی از محتواهای ساخت ستیزانه بخشی از ایرانیان در اینستاگرام)
- تاثیر هوشهای چندگانه بر انتخاب سبکهای تدریس در معلمان دوره دوم ابتدایی منطقه فلاورجان
- تاثیر تعهد شغلی و سازمانی کارکنان بر بهره وری منابع انسانی با نقش تعدیل گر تناسب شغل با رشته تخصصی در آموزش و پرورش بخش ترک کندووان
- نقش بازیهای نمایشی و ایفای نقش در ارتقاء مهارتهای اجتماعی دانش آموزان
- بررسی تطبیقی نظام های آموزشی کشورهای سنگاپور، ترکیه و نیجریه
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.