تاثیر سلامت سازمانی بر عملکرد شغلی کارکنان

محمد منتظری; لی لی فردوسی پور

تاثیر سلامت سازمانی بر عملکرد شغلی کارکنان

محل انتشار: فصلنامه مطالعات مدیریت بهبود و تحول، دوره: 27، شماره: 90

سال انتشار: 1397

نوع سند: مقاله ژورنالی

زبان: فارسی

مشاهده: 614

فایل این مقاله در 20 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

دریافت فایل کامل مقاله

صدور گواهی نمایه سازی
من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

https://civilica.com/doc/889832

شناسه ملی سند علمی:

JR_JMSD-27-90_002

تاریخ نمایه سازی: 16 تیر 1398

چکیده مقاله:

عاملی که در بهبود عملکرد شغلی میتواند موثر باشد وجود یک سازمان سالم با زیر مجموعه توانمند است. این مقاله، مبتنی بر کاری پژوهشی، با هدف بررسی تاثیر سلامت سازمانی بر عملکرد شغلی کارکنان با تبیین نقش میانجی توانمندسازیانجام شده که به بررسی ادبیات نظری و آزمون فرضیههای تحقیق پرداخته است.در قالب یک پیمایش، برای انتخاب نمونه از جامعه آماری شامل کلیه کارکنان دستگاههای اجرایی شهرستان سیرجان ، تعداد 274 نفر به عنوان نمونه آماری به روش طبقهای تصادفی انتخاب شدند. پس از توزیع پرسشنامه ، تجزیه و تحلیل دادهها در دو سطح آمار توصیفی و استنباطی بکار گرفته شد. روایی سازه از روش تحلیل عاملی تاییدی مورد تایید قرار گرفت. پایایی ابزار نیز با استفاده از آزمون ضریب آلفای کرونباخ 897/0محاسبه شد. به منظور تجزیهوتحلیل دادهها از آزمونهای آماری پارامتریک t، آزمون همبستگی و مدلسازی معادلات ساختاری با استفاده از نرم افزار LISREL استفاده شد. یافتههای به دست آمده حاکی از وجود رابطه بین سلامت سازمانی و عملکرد شغلی کارکنان با نقش میانجی توانمندسازی روانشناختی است. همچنین بین سلامت سازمانی و عملکرد شغلی و بین سلامت سازمانی و توانمندسازی کارکنان و بین توانمندسازی کارکنان و عملکرد شغلی کارکنان رابطه معنیداری وجود دارد.

کلیدواژه ها:

سلامت سازمانی ، عملکرد شغلی ، توانمندسازی

نویسندگان

محمد منتظری

استادیار، گروه مدیریت، دانشگاه پیام نور، تهران، ایران

لی لی فردوسی پور

عضو هیئت علمی- دانشگاه آزاد اسلامی واحد سیرجان

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

ابراهیمی میمند، منصور (1392). بررسی تاثیر مدیریت زمان بر عملکرد ...
آذرنوش، فاطمه؛ هاشمی، سید اسماعیل و نعامی، عبدالزهرا (1393). رابطه ... [مقاله ژورنالی]
اشرفی، سید مهدی (1393). بررسی رابطه بین شرایط احراز شغل ...
اصلانپور جوکندان، محمد؛ شهبازی، فرهاد و ملکی،رضا (1391 ). بررسی ...
برزگر، مرضیه و محمدی، نرجس (1389). بررسی تعیین رابطه بین ...
حاجیپور شوشتری، عبدالحمید و صفاری آشتیانی، مسعود (1393). بررسی رابطه ...
حاج محمدی، علی (1392). بررسی رابطه میزان التزام عملی یه ...
خالوئی، یاسر (1394). بررسی رابطه پایبندی افراد به رفتارهای اخلاقی ...
خانعلیزاده، رقیه؛ کرد نانیج، اسدالله؛ فانی، علی اصغر و مشبکی، ... [مقاله ژورنالی]
خویشی، بهروز؛ بیگزاده، جعفر و سرمست، بهرام (1390). بررسی رابطه ...
زهرایی، سید محمد و رجایی پور، سعید (1389). بررسی رابطه ... [مقاله ژورنالی]
زینالدینی میمند، حسین (1392). بررسی رابطه بین مدیریت زمان با ...
سلطانی، ایرج؛ صریحی اسفستانی، رسول و عباسی، حمیده (1392). نقش ...
فتحی، صابر (1391). بررسی نقش توانمندساری روانشناختی بر عملکرد شغلی ...
قربانشیرودی، مهران (1390 ). بررسی رابطه بین سلامت سازمانی و ...
قهرمانی، محمد؛ ابوالقاسمی، محمود؛ عارفی، محبوبه و خاتمی، میرحامد (1391). ...
کامکار، منوچهر؛ لندران اصفهانی، سعید و راعی، مرتضی (1385). رابطه ...
محمدی، محمد (1381). برنامه های توانمندسازی کارکنان، مطالعات مدیریت(بهبود و ...
نورمحمدی، علی (1389). بررسی رابطه سلامت سازمانی با عملکرد مدیران ...
رابطه شفافیت سازمانی و سلامت سازمانی با عملکرد شغلی کارکنان [مقاله کنفرانسی]
Abdulwahab S. B. (2016). The relationship between job satisfaction, job ...
Baird, E., & Wang, H. (2010) Employee Empowerment: Extent of ...
Dessler G (2011). Human Resource management. (12th ed.). Prentice-Hall, USA. ...
Elnaga, A., & Imran, A. (2013). The effect of training ...
Kermanshahi, M., & Hozhabrnejad, N. (2016). The Impact of quality ...
Kazlauskaite, R., Buciuniene, I., Turauskas, L. (2012). Organizational and psychological ...
Lado A. A., & Wilson, C. M. (1994). Human resource ...
Mehta, T. G., Atkins, M. S., & Frazier, S. L. ...
Osunde, C. (2015). Privatization of Public Enterprises in Nigeria: Impact ...
Parsaeemehr, M. (2016). Improving organization health through green companies. International ...
Sun, X. J. (2016). Psychological Empowerment on Job Performance—Mediating Effect ...
Taktaz, Behzad., Shabaani, Sedigheh., Kheyri, Atefeh. & Rahemipoor, Mahdieh. (2012). ...
Yaghoobi, N. M., Moloudi, J. & Azadikhah, O. (2011). The ...

نمایش کامل مراجع