عوامل موثر بر رفتارهای ضد بهره وری کارکنان در کتابخانه های عمومی استان آذربایجان غربی
- سال انتشار: 1397
- محل انتشار: چهارمین همایش بین المللی مدیریت،روانشناسی و علوم انسانی با رویکرد توسعه پایدار
- کد COI اختصاصی: MPHCONF04_029
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 612
نویسندگان
کارشناس ارشد رشته مدیریت دولتی، واحد پیرانشهر، دانشگاه آزاد اسلامی، پیرانشهر، ایران
استادیار و عضو هیئت علمی، گروه مدیریت دولتی، واحد پیرانشهر، دانشگاه آزاد اسلامی، پیرانشهر، ایران
چکیده
هدف اصلی تحقیق حاضر بررسی عوامل موثر بر رفتارهای ضدبهره وری کارکنان در کتابخانه های عمومی استان آذربایجان غربی بود. روش تحقیق حاضر توصیفی – پیمایشی بود. جامعه آماری تحقیق حاضر کارکنان کتابخانه های عمومی استان آذربایجان غربی بود که تعداد آنها 211 نفر میباشد. حجم نمونه آماری با استفاده از فرمول کوکران 136 نفر برآورد شد و به روش نمونه گیری طبقه ای تصادفی انتخاب شدند. روایی پرسشنامه ها توسط استاد راهنما و تنی چند از اساتید مدیریت تایید شد و پایایی پرسشنامه ها با استفاده از آلفای کرونباخ تایید شد. پرسشنامه های جمع آوری شده به روش تحلیل مسیر به کمک نرم افزار لیزرل مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. نتایج حاصل بیانگر آن است که ساختار سازمانی با ضریب تاثیر 0/36 به صورت مثبت بر رفتارهای ضد بهره ورانه تاثیر دارد. و هر یک از مولفه های فرهنگ سازمانی با ضریب تاثیر -0/52، فناوری اطلاعات -0/28 و اخلاق حرفه ای -0/45 به صورت منفی بر رفتارهای ضدبهره ورانه تاثیر دارند.کلیدواژه ها
رفتارهای ضد بهره ورانه، ساختار سازمانی، اخلاق حرفه ایمقالات مرتبط جدید
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.