تبیین تاثیرگذاری شخصیت مدیران بر سبکهای مدیریتی آنان در فرآیند مدیریت بحران با ارائه الگویی کاربردی مطالعه موردی: مدیران و کارشناسان ستاد مدیریت بحران استان خوزستان

هدف این پژوهش شناخت شخصیت مدیران ستادی تصیم گیرنده در ستاد مدیریت بحران استان خوزستان میباشد. از آنجایی که مدیران در مقایسه با سایر پرسنل از قدرت و حق تصمیم گیری بیشتری برخوردارند، شخصیت آنان میتواند در تصمیمات و روشهای آنها تاثیر گذار باشد. به بیان دیگر، مدیران دارای فلسفه شخصی هستند که نگرش آنها نسبت به مسائل مختلف سازمان و کارکنان، مسائل پیرامون آنها و فعالیت هایشان را تحت تاثیر قرار میدهد. سبک و فلسفه مدیریتی هر مدیری تحت تاثیر شخصیت و فرهنگ اوست. تفاوت افراد بر پایه شخصیت میتواند منبع توسعه رشد و خلاقیت و یا ریشه ی تعارض، ناکامی و مشکلات اجتناب ناپذیر سازمانی باشد. یکی از این مشکلات اجتناب ناپذیر تفاوتهای فردی در سازمان، حفظ خصایص فردی و شخصیتی مدیران به موزات خلق همکاری و همسازی با دیگران است که از جمله چالشهایی است که پیش روی بسیاری از سازمانها قرار دارد با این وجود شخصیت مدیران از جمله یکی از معدود جنبه هایی است که کمتر به صورت علمی در کشور بدان پرداخته شده است، با وجود آنکه شخصیت تاثیر بارزی بر نحوه ی نگرش، عملکرد و شیوه ی مدیریتی مدیران دارد. این تحقیق به تبیین تاثیرگذاری شخصیت مدیران بر سبکهای مدیریتی آنان در فرآیند مدیریت بحران با ارائه الگویی کاربردی )مدیران و کارشناسان ستاد مدیریت بحران استان خوزستان( میپردازد. در این پژوهش با توجه به ماهیت موضوع و داده ها از روش تحقیق توصیفی- پیمایشی و شیوه ی نمونه گیری طبقه ای تصادفی استفاده شده است. جامعه آماری پژوهش، مدیران و کارشناسان مدیریت بحران استان خوزستان بوده اند که حجم نمونه آماری 278 نفر تعیین گردید، از این تعداد 224 مرد و 54 زن انتخاب شده اند. ابزار گردآوری اطلاعات پرسشنامه بوده است که برای سنجش شخصیت از پرسشنامه ی پنج بزرگ )نئو(، برای ارزیابی سبکهای مدیریتی از پرسشنامه ) LBAII هرسی و بلانچارد( و فرآیند مدیریت بحران، از پرسشنامه ی محقق ساخته استفاده گردید. تجزیه و تحلیل داده های آماری این تحقیق با به کارگیری دو سطح آمار توصیفی و آمار استنباطی و بهره گیری از نرم افزارهای SPSS23 و SMART PLS صورت گرفته است. نتایج پژوهش نشان میدهد: 1 . ویژگیهای شخصیتی مدیران بر سبکهای مدیریتی آنان تاثیرگذار است. 2 . سبکهای مدیریتی مدیران بر مدیریت بحران تاثیرگذار است. 3 . ویژگیهای شخصیتی مدیران بر مدیریت بحران تاثیرگذار است.

کلیدواژه ها:

سبکهای مدیریتی ، شخصیت مدیران ، مدیریت بحران.