ارتباط سبک رهبری تبدیلی و سرمایه فکری در بین کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان کرمان
- سال انتشار: 1398
- محل انتشار: همایش بین المللی افق های نوین در علوم ورزشی و سلامت
- کد COI اختصاصی: SHTHCONF01_076
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 536
نویسندگان
کارشناسی ارشد، مدیریت ورزشی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد کرمان
کارشناسی ارشد، مدیریت ورزشی، دانشگاه پیام نور قشم، هرمزگان
چکیده
هدف از انجام پژوهش حاضر بررسی ارتباط بین سبک رهبری تبدیلی و سرمایه فکری در ادارات ورزش و جوانان استان کرمان بود. جامعه آماری عبارت بودند از کارکنان در ادارات ورزش و جوانان استان کرمان در سال 1393 که جامعه آماری 152 نفر که از این تعداد 108 پرسشنامه برگشت داده شد و حجم نمونه بصورت تمام شمار انتخاب شد. از پرسشنامه استاندارد سرمایه فکری از پرسشنامه 42 سوالی ببونیتس (1998) با طیف لیکرت در قالب سه بعد سرمایه انسانی، سرمایه ساختاری و سرمایه رابطه ای پرسش نامه چندعاملی رهبری (MLQ) که مشتمل بر 45 سوال می باشد مورد استفاده قرارگرفت که به ترتیب روایی محتوایی و سازه این پرسشنامه ها در تحقیق زرین سبب و همکاران((1386 و محمود ساعتچی و همکاران((1389 برآورد و مورد تایید قرار گرفته بود استفاده شد. پایایی پرسشنامه های مذکور به ترتیب با استفاده از آزمون آلفای کرونباخ به ترتیب پایایی730/87،0/0 برآورد و مورد تایید قرار گرفت. روش تحقیق حاضر توصیفی، پیمایشی و از نوع همبستگی بود که به صورت میدانی اجرا شد. برای تجزیه و تحلیل داده ها از شاخص های آمار توصیفی ( میانگین، انحراف استاندارد، فراوانی و درصد فروانی) و همچنین در بخش آمار استنباطی از آزمون کای اس، ضریب همبستگی پیرسون ، رگرسیون خطی استفاده گردید. یافته ها نشان داد که بین سبک رهبری تبدیلی و سرمایه فکری و همچنین بین سبک رهبری تبدیلی و ابعاد سرمایه فکری رابطه مثبت و معنادار وجود دارد. نتایج نشان داد که مدل رگرسیونی تحقیق مرکب از متغیر پیش بین(سبک رهبری تبدیلی) و یک متغیر ملاک (سرمایه فکری) از لحاظ کیفیت، مدل متوسطی بوده و مجموعه متغیر پیش بین قادرند به خوبی تغییرات متغیر کارآفرینی را پیش بینی کنند.کلیدواژه ها
سبک رهبری تبدیلی، سرمایه فکری، ادارات ورزش و جوانان، استان کرمان.مقالات مرتبط جدید
- بررسی موانع بهبود عملکرد معلمان و دبیران تربیت بدنی استان سیستان و بلوچستان
- بررسی و مقایسه عوامل موثر در ارزشیابی دانشجویان از اساتید تربیت بدنی و غیر تربیت بدنی دانشگاه های زاهدان
- طراحی و تبیین الگوی یکپارچه ی قابلیت های هیبریدی فدراسیون سوارکاری ایران: رویکردی مبتنی بر چابکی استراتژیک
- طراحی برنامه حرکات اصلاحی اختصاصی برای اصلاح ناهنجاری اسکولیوز و تحلیل نتایج عملکردی
- مروری جامع بر رابطه بین پای پرانتزی (Genu Varum) و اختلال در اکسیژن رسانی عضلات در طول تمرینات هوازی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.