ضرورت و عوامل کلیدی موفقیت مدیریت دانش در سازمانها
- سال انتشار: 1397
- محل انتشار: کنفرانس بین المللی مطالعات بین رشته ای در مدیریت و مهندسی
- کد COI اختصاصی: ICOCS02_240
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 412
نویسندگان
استادیار گروه مدیریت صنعتی، دانشکده علوم اجتماعی، دانشگاه بین المللی امام خمینی (ره)، قزوین، ایران
دانشجوی کارشناسی ارشد رشته مدیریت کسب و کار ( MBA ) دانشگاه بین المللی امام خمینی(ره)، قزوین، ایران.
چکیده
مدیریت دانش، به عنوان پارادایم حاکم بر سازمانهای پیشرو درتحولات سریع فن آوری و پیچیدگی محیط، توان احاطه بر دانش موجود در سازمان را دراختیار مدیران نهاده و امکان تداوم حضورشان را در دنیای پر رقابت امروزی، فراهم میسازد و در قلب سیاستهای راهبردی سازما نها جای می گیرد. فرایند پی ریزی و پیاده سازی سیستم مدیریت دانش، فرایندی پویا و جامع است که سازمانهای موفق به شکل مستمر میزان تولید، نشر، تبادل و بکارگیری دانش در بین کارکنان خود را به وسیله روشهای مختلف، اندازهگیری و مورد ازریابی قرار میدهند تا از این طریق بتوانند راهکارهای نیل به اهداف سازمانی را کسب کنند.با توجه به اینکه مدیریت دانش با عملیات سازمان، پیوند مستقیم دارد لذا تجویز یک رویکرد یکسان برای همه سازمانها که ویژگی و مقاصد خاصی را دنبال می نمایند صحیح نمی باشد. ازاینرو فرایند پیاده سازی سیستم مدیریت دانش باید در راستای فراهم آوردن زیرساختهای لازم برای تغییر و بر پایه شناخت و تحلیل درست شرایط محیطی به منظور مطالعه امکان پذیری و هم راستاسازی مدیریت دانش با فرایند های کسب وکار شرکت باشد.صیانت از سرمایه دانشی سازمان، نه درگرو حفاظت از داراییهای انباشته، بلکه در نحوه ی مدیریت دانشها ومهارتهای موجود در سازمان است که منجر به تشخیص کمبودها (خلاها) در دانش سازمانی، بهبود ساختار سازمانی، ارتقاء سطح خدمات ، افزایش توان رقابتی، ارایه کالاها و خدمات با ارزش افزوده بیشتر ، پیشگیری از تکرار اشتباهات، کاهش دوباره کاری، صرفه جویی در وقت، برانگیختن انگیزه خلاقیت و نوآوری میشود. از این رو، مدیریت دانش، فرایندی است که طی آن سازمانها، به تولید ثروت از دانش یا سرمایه فکری خود میپردازند.کلیدواژه ها
مدیریت دانش، عوامل موثر، سازمانمقالات مرتبط جدید
- تحلیل نقش فناوریهای نوین در تحول سیستم های مدیریت و حسابداری در ایران
- شناسایی عوامل موثر بر بهرهوری بانک ها با استفاده از روش ترکیبی تحلیل پوششی دادهها و MADM (بانکهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران)
- اثر سوابق مالی مدیرعامل بر قیمت گذاری حق الزحمه حسابرسی مستقل با توجه به نقش تعدیلگر اندازه شرکت و رتبه موسسات حسابرسی
- مدل قیمتگذاری دارایی بر اساس داده های حسابداری و فاکتورهای اساسی در بورس اوراق بهادار
- بررسی رابطه مدیریت سود و گزارشگری محیط زیستی، اجتماعی و حاکم یتی ( ESG ) با توجه به نقش تعدیلگر حاکمیت شرکتی در شرکت های پذ یرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.