مطالعه حمایت اجتماعی ادراک شده و وفاداری کارکنان در سازمان های آموزشی
- سال انتشار: 1397
- محل انتشار: هفتمین همایش علمی پژوهشی علوم تربیتی و روانشناسی، آسیب های اجتماعی و فرهنگی ایران
- کد COI اختصاصی: PSCONF07_269
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 634
نویسندگان
دانشجوی کارشناسی ارشد روانشناسی صنعتی و سازمانی، دانشگاه علامه طباطبائی، تهران، ایران
دانشجوی کارشناسی ارشد روانشناسی صنعتی و سازمانی، دانشگاه علامه طباطبائی، تهران، ایران
کارشناسی ارشد روانشناسی صنعتی و سازمانی، دانشگاه شهید چمران اهواز، ایران
دانش آموخته کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی، دانشگاه بوعلی سینا، مدرس دانشگاه پیام نور ملایر، همدان، ایران
چکیده
هدف پژوهش حاضر از لحاظ هدف کاربردی و از لحاظ شیوه اجرا توصیفی از نوع همبستگی است. جامعه آماری شامل 100 نفر از کارکنان دانشگاه پیام نور همدان که از طریق نمونه گیری هدفمند تعداد 90 نفر از این تعداد به عنوان نمونه آماری انتخاب شد. ابزارهای پژوهش شامل پرسشنامه حمایت سازمانی ادراک شده آیزنبرگر و همکاران )1986( و وفاداری کارکنان ایسون و لاسزلو )2013( می باشند که روایی آنها مورد تایید قرار گرفت و پایایی آنان به ترتیب 0/91، 0/92 گزارش شده است. تحلیل داده ها در دو سطح آمار توصیفی و آمار استنباطی استفاده شد. نتایج حاکی از آن بود که بین حمایت اجتماعی ادراک شده و وفاداری سازمانی رابطه معناداری وجود دارد.کلیدواژه ها
حمایت سازمانی ادراک شده، وفاداری سازمانی، مراکز آموزشی.مقالات مرتبط جدید
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.