اصول مدیریت فرهنگی در فرایند فعالیت های اجتماعی با تکیه بر سیره ی نبی مکرم اسلام (ص) در قرآن کریم

مدیریت به معنای اداره کردن، سامان دادن، تدبیرکردن و مانند آن است. مدیریت می تواند در عرصه هایسیاسی، اقتصادی، نظام ، فرهنگ و غیره مطرح باشد. از میان اقسام مدیریت، مدیریت فرهنگ به عنوان شیوه وروش اداره کردن فرهنگ هر اجتماع از جمله مقوله های مهم بشری است؛ مدیریت فرهنگ ، مدیریت مبتنی برسرمشق ها و الگوهای فرهنگ موجود در اجتماع است و جامعه شناسان معتقدند که میزان موفقیت در بهکارگیری شیوه های رهبری و مدیریت یک جامعه، تحت تاثیر ارزش های حاکم بر بافت فرهنگ آن است. بیتردید پیشگامان و قهرمانان عرصه مدیریت فرهنگ ، پیامبران الهی هستند که هم بر اساس تعالیم حیات بخشالهی ، خود فرهنگ و تمدن ساز بودند و هم با شناختی که از جهان، تاریخ و انسان داشته اند، به خوبی اجتماعزمان خود را مدیریت کردند. اول مدیر و مدبر عالم یعنی خالق هستی برای هدایت، تامین نیازها و سعادتمخلوقات، پیامبران و جانشینان را با احکام و دستورهای خاص تحت عنوان دی ، در هر دوره مکان و زمانبه رسالت مبعوث کرده است، دقت در سیره حکومت و شیوه رهبری و مدیریت فرهنگ انبیاء و اولیای الهی، مارا به اصولی رهنمون می کند که با الگو گرفتن از آنها می شود شایسته تری مدیریت ها را در جهان معاصر تجربهکرد. از تامل در سیره ی حکومت داری نبی مکرم اسلام (ص) به عنوان الگوی حسنه برای بشریت، می تواندر باب مدیریت فرهنگ در قرآن کریم ، اصول را برداشت و استفاده نمود که در این مقاله به شرح و تبیینبرخ از آنها از جمله اصل شرح صدر ، محبت و حس خلق ، شور و مشورت ، تصمیم گیری و توکل رعایت حق و عدالت ، رفق و مدارا ، صبر و استقامت ، موعظه و جدال احسن پرداخته شده است.

کلیدواژه ها:

اصول مدیریت ، فرهنگ ، مدیریت فرهنگ ، قرآن کریم