بررسی میزان استرس شغلی کارکنان اتاق عمل و ارتباط آنها با برخی مشخصه های فردی در بیمارستان های آموزشی شهر کرج در سال 1396
- سال انتشار: 1397
- محل انتشار: دومین همایش بین المللی روانشناسی و مطالعات اجتماعی
- کد COI اختصاصی: SPSYCHI02_005
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 389
نویسندگان
مربی گروه اتاق عمل، دانشکده پیراپزشکی دانشگاه علوم پزشکی البرز،کرج، ایران
کارشناس اتاق عمل، دانشکده پیراپزشکی دانشگاه علوم پزشکی البرز،کرج، ایران
دانشیار گروه آمار زیستی ، مرکزتحقیقات عوامل اجتماعی موثر بر سلامت دانشگاه علوم پزشکی البرز،کرج، ایران
کارشناس اتاق عمل، دانشکده پیراپزشکی دانشگاه علوم پزشکی البرز،کرج، ایران
چکیده
زمینه و هدف: استرس به واکنش های جسمی و روانی اطلاق می شود که موجب برهم زدن تعادل در افراد میگردد و میتواند پرسنل شاغل محیط کار را تحت تاثیر قرار دهد. استرس شغلی سلامت جسمی و روانی نیروی کار را تهدید میکند و کارکرد حرفه ای را مختل میکند. این مطالعه با هدف بررسی میزان استرس شغلی کارکنان اتاق عمل و ارتباط آنها با برخی مشخصه های فردی در بیمارستان های آموزشی شهر کرج انجام شد.مواد و روش ها: این پژوهش یک مطالعه ی توصیفی همبستگی است. جامعه پژوهش را کارکنان شاغل در بخش های اتاق عمل بیمارستان های آموزشی شهر کرج تشکیل داده اند. حجم نمونه 100 نفر بوده و نمونه گیری به روش سرشماری انجام گرفت. ابزار گردآوری داده ها شامل پرسشنامه دو قسمتی بود. بخش اول شامل اطلاعات دموگرافیک نمونه ها و بخش دوم پرسشنامه تافت گری و اندرسون جهت سنجش استرس شغلی کارکنان بود. پس از گردآوری اطلاعات ،تجزیه و تحلیل داده ها با استفاده از آمار توصیفی وتحلیلی و با نرم افزار SPSS نسخه 19 انجام گرفت.یافته ها: طبق یافته های پژوهش میانگین نمره استرس کارکنان اتاق عمل 288/112 بود که در محدوده استرس متوسط جای می گیرد. از بین ویژگی های دموگرافیک بخش اتاق عمل که فرد در آن مشغول بکار بود در ارتباط با شدت استرس بود. بین سایر شاخص های دموگرافیک و میزان استرس رابطه معنی داری یافت نشد. نتیجه گیری: بیشتر پرسنل اتاق عمل استرس متوسط را تجربه می کردند. طبق یافته ها بین میزان استرس شغلی و ویژگی های دموگرافیک کارکنان از جمله سن، جنسیت، وضعیت تاهل و... رابطه آماری معنی داری وجود نداشت. مطلوب است مسئولان به بررسی عوامل فیزیکی یا غیر فیزیکی استرس زای اتاق عمل بپردازند و راهبردهایی جهت کاهش آن انتخاب نمایند.کلیدواژه ها
تنیدگی، استرس شغلی ، کارکنان اتاق عملمقالات مرتبط جدید
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.