تاثیر هویت سازمانی بر بهرهوری نیروی انسانی با تاکید بر نقش میانجی تعهد سازمانی
- سال انتشار: 1397
- محل انتشار: سومین کنفرانس بین المللی پژوهش های کاربردی در تربیت بدنی، علوم ورزشی و قهرمانی
- کد COI اختصاصی: PESSO03_128
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 492
نویسندگان
گروه تربیت بدنی، واحد سراب، دانشگاه آزاد اسلامی، سراب، ایران
چکیده
هدف مطالعه حاضر تعیین تاثیر هویت سازمانی بر بهرهوری نیروی انسانی با میانجیگری تعهد سازمانی بود. روش پژوهش توصیفی-همبستگی (مدل یابی معادلات ساختاری) بود و جامعه آماری شامل300 کارمند شاغل در ادارات تربیت بدنی دانشگاه های آزاد اسلامی سطح کشور در سال 1395 بود که با استفاده از روش سرشماری مورد پیمایش قرار گرفتند. شرکت کننده ها شامل 206 نفر (174 مرد و 32 زن ) بودند که پرسشنامه های هویت سازمان (مایل و اسفورث ،1992) ، تعهد سازمانی(آلن و مایر، 1990) و بهره وری نیروی انسانی (هرسی و گلداسمیت، 1980) را تکمیل کردند و داده های حاصله با روش حداقل مربعات جزئی و نرم افزار اسمارت – پی. ال. اس. تحلیل شدند. یافته ها نشان داد که هویت سازمانی بر بهره وری اثر مستقیم و معنادار ندارد(p=0/749 و t=0/320) و اثرات مثبت آن با میانجی گری تعهد سازمانی است(p=0/001 و t=4/361). همچنین، تعهد سازمانی به طور مستقیم بر بهره وری اثر مثبت داشت(p=0/001 و t=11/618). براساس یافته ها، ایجاد و تقویت هویت سازمانی می تواند تعهد سازمانی کارکنان را بهبود بخشد و از این طریق بر بهره وری آنان بیافزاید.کلیدواژه ها
منابع انسانی، بهره وری، تربیت بدنی، هویت سازمانی، تعهد سازمانی.مقالات مرتبط جدید
- بررسی موانع بهبود عملکرد معلمان و دبیران تربیت بدنی استان سیستان و بلوچستان
- بررسی و مقایسه عوامل موثر در ارزشیابی دانشجویان از اساتید تربیت بدنی و غیر تربیت بدنی دانشگاه های زاهدان
- طراحی و تبیین الگوی یکپارچه ی قابلیت های هیبریدی فدراسیون سوارکاری ایران: رویکردی مبتنی بر چابکی استراتژیک
- طراحی برنامه حرکات اصلاحی اختصاصی برای اصلاح ناهنجاری اسکولیوز و تحلیل نتایج عملکردی
- مروری جامع بر رابطه بین پای پرانتزی (Genu Varum) و اختلال در اکسیژن رسانی عضلات در طول تمرینات هوازی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.