بررسی تاثیر سرمایه فکری بر پذیرش فن آوری اطلاعات مبتنی بر متغیر میانجی چابکی سازمانی در شرکت پارس خودرو
- سال انتشار: 1398
- محل انتشار: چهارمین کنفرانس ملی توانمندسازی جامعه در حوزه علوم انسانی و مطالعات روانشناسی
- کد COI اختصاصی: PECONF04_042
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 507
نویسندگان
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت صنعتی، واحد بابلسر، دانشگاه علامه امینی بهنمیر، بابلسر ، ایران
چکیده
تحقیق حاضر با هدف بررسی تاثیر سرمایه فکری (سرمایه انسانی،سرمایه ساختاری و سرمایه رابطه ای) با پذیرش فن آوری اطلاعات از طریق متغیر میانجی چابکی سازمانی انجام گرفت. در این تحقیق کلیه کارکنان شرکت پارس خودرو ،به عنوان جامعه آماری تحقیق انتخاب شدند و سپس با استفاده از فرمول کوکران تعداد 364 نفر به عنوان گروه نمونه به روش تصادفی انتخاب گردیدند.داده ها با استفاده از پرسشنامه های استاندارد سرمایه فکری تودرسیاو سربان (2015) با 15 گویه ، پذیرش فن آوری اطلاعات سیرگار و همکاران (2017) شامل 21 گویه و چابکی سازمانی هرمیت و همکاران (2015) با 11 گویه جمع آوری گردید. پرسشنامه ها با توجه به این که استاندارد بوده و در تحقیقات زیادی مورد استفاده قرار گرفته اند، لذا از روایی مناسب برخوردار بوده و پایایی آنها به وسیله آلفای کرونباخ به ترتیب %88 ،%81و %94 تعیین شد. برای آزمون فرضیه ها، ابتدا برای بررسی نرمال بودن از آزمون کولموگروف اسمیرنوف استفاده شد که نتایج حاصل نشان داد که داده ها از توزیع نرمال برخوردار می باشند. برای بررسی روابط بین متغیرها از نرمافزار spss و lisrel استفاده و آزمون معادلات ساختاری استفاده گردید. نتایج نشان داد که سرمایه فکری و مولفه های آن (سرمایه انسانی،سرمایه ساختاری و سرمایه رابطه ای) بر پذیرش فن آوری اطلاعات از طریق متغیر میانجی چابکی سازمانی تاثیر دارند.کلیدواژه ها
سرمایه فکری،فن آوری اطلاعات،چابکی،پارس خودرو.مقالات مرتبط جدید
- Mental Health in Marital Life
- روانشناسی رشد: تحلیلی نوین از تحول ذهن، رفتار و هیجان در بستر زندگی انسان
- اثر برنامه های درسی هوش هیجانی بر کاهش علائم اضطراب اجتماعی در دانش آموزان دوره متوسطه اول
- تاثیر فضای فیزیکی کلاس درس (نور، صدا، چیدمان) بر تشدید اضطراب امتحان در دانش آموزان مبتلا به اختلالات یادگیری
- طراحی کلاس های مراقبه کوتاه مدت بین دروس برای کاهش واکنش پذیری در دانش آموزان با سابقه تروما در مدارس حاشیه ای یکی از شهرهای استان خوزستان
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.