مقایسه ابعاد رهبری معنوی اسلامی و غربی و تاثیر آن بر بهره وری منابع انسانی

سال انتشار: 1397
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 325

فایل این مقاله در 17 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

ENPCONF02_034

تاریخ نمایه سازی: 8 تیر 1398

چکیده مقاله:

منابع انسانی در همه سازمان ها به عنوان با ارزش ترین دارایی محسوب شده و تلاش جهت توسعه آنها در هر سازمان از اولویت های مهم مدیریت آن سازمان می باشد. سازمان های مختلف برای دستیابی به اهداف خ ویش نیاز به ارتقاء بهره وری کارکنان مربوطه داشته و تلاش در این راستا به عنوان یک امر مهم بر ای مدیران س ازمان ها تلقی می گردد. برای تحقق هدف فوق (بهره وری منابع انسانی) عوامل متعددی دخیل بوده که یکی از مهم ترین این عوامل سبک رهبری مدیران می باشد. تاکنون سبک های رهبری متعددی توسط صاحب نظران ارائه گردیده که هریک از آن ها ویژگی های خاصی در بهره وری سرمایه انسانی سازمان را دارا می باشد. یکی از مهم ترین و موثرترین سبک های رهبری، رهبری معنوی بوده که توسط اندیشمندان اسلامی و غربی مورد توجه ویژه قرار گرفته است. در این مقاله که از نوع علمی ترویجی بوده و داده های آن به روش کتابخانه ای جمع آوری گردیده است ابتدا به مقایسه ابعاد ر هبری معنوی اسلامی و غربی پرداخته و سپس تاثیر این سبک رهبری را بر بهره وری منابع انسانی مورد بررسی قرار داده است.

کلیدواژه ها:

رهبری معنوی اسلامی ، رهبری معنوی غربی ، بهره وری منابع انسانی

نویسندگان

محمد آبسالان

مدرس دانشگاه امام حسین (علیه السلام)