مطالعه تاثیر متغیرهای فردی بر ادراک از عدم توازن تلاش - پاداش و نیاز به بازیابی از خستگی در آتش نشان های صنعتی

مقدمه: آتش نشانی شغلی استرس زا و نیازمند فعالیت های جسمی و روحی بالایی می باشد. انجام مطالعه در خصوص پارامترهای ادراک از توازن تلاش۔ پاداش و نیاز به بازیابی از خستگی در جهت پیشگیری از عوارض استرس مزمن و خستگی در این شغل مورد نیاز می باشد. هدف از مطالعه حاضر تعیین میزان تاثیر متغیرهای فردی آتش نشان ها صنعتی بر ادراک از عدم توازن تلاش-پاداش و نیاز به بازیابی از خستگی) می باشد. روش کار: این مطالعه مقطعی در 107 آتش نشان صنعتی در سال 96 انجام شد. از پرسشنامه عدم توازن تلاش-پاداش، مقیاس نیاز به بازیابی از خستگی) و چک لیست اطلاعات فردی برای جمع آوری داده ها استفاده شد. داده های با آزمون رگرسیون دوگانه و خطی ساده توسط نرم افزار spss نسخه 23 و در سطح معناداری 0/05 مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند. یافته ها: بیش از 70 درصد افراد حاضر در مطالعه از لحاظ ادراک از توازن تلاش-پاداش و مقیاس نیاز به بازیابی، وضعیت مطلوبی را گزارش نمودند. نتایج مدل رگرسیون نشان می دهد که تفاوت معناداری بین متغیرهای سمت شغلی و وضعیت قرارداد با مقیاس نیاز به بازیابی وجود دارد. همچنین نتایج نشان داد که تفاوت معناداری بین متغیرهای نوع قرارداد، اختلال در خواب، سابقه بیماری و مصرف داروهای خواب آور با تعهد افراطی وجود داشت. اما برای ادراک از توازن تلاش - پاداش تفاوت معناداری مشاهده نشد. نتیجه گیری: نتایج مطالعه حاضر نشان دهنده وضعیت نسبتا مطلوبی از لحاظ پارامترهای ادراک از توازن تلاش - پاداش و نیاز به بازیابی از خستگی) می باشد. ولی برای داشتن شرایط شغلی مطلوبتر، می توان با توجه به متغیرهای فردی برنامه های مداخله ای مناسب داشت.

کلیدواژه ها:

عدم توازن تلاش-پاداش ، نیاز به بازیابی ، تعهد افراطی ، آتش نشان