نظامهای اثبات صلاحیت کارکنان آزمونهای غیرمخرب
محل انتشار: فناوری آزمونهای غیرمخرب، دوره: 2، شماره: 1
سال انتشار: 1396
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 240
متن کامل این مقاله منتشر نشده است و فقط به صورت چکیده یا چکیده مبسوط در پایگاه موجود می باشد.
توضیح: معمولا کلیه مقالاتی که کمتر از ۵ صفحه باشند در پایگاه سیویلیکا اصل مقاله (فول تکست) محسوب نمی شوند و فقط کاربران عضو بدون کسر اعتبار می توانند فایل آنها را دریافت نمایند.
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_JNDTT-2-1_001
تاریخ نمایه سازی: 3 تیر 1398
چکیده مقاله:
در این مختصر قصد داریم نظامهای تایید صلاحیت کارکنان آزمونهای غیرمخرب (NDT) موجود در جهان را مطرح نموده و نحوه اجرای آنها را در کشور خودمان مورد نقد و بررسی قرار دهیم. در بند 6-6 رویه پیشنهادی SNT-TC-1A آمده است که: بی شک کارآیی آزمونهای غیرمخرب به صلاحیت و توانایی متخصصان مجری این آزمونها بستگی دارد. این موضوع شاید به آزمون غیرمخرب محدود نشود اما مسلما در این حوزه پررنگتر است و اطمینان از صحت عملکرد این آزمونها با استناد به تمامی استانداردهای معتبر جهانی وابستگی زیادی به عامل نیروی انسانی دارد...
کلیدواژه ها:
نویسندگان
مهرداد کهتری
شرکت آساره پرداز پاسارگاد