اخلاق در حرفه و سازمان ها
- سال انتشار: 1397
- محل انتشار: کنفرانس بین المللی امنیت، پیشرفت و توسعه پایدار مناطق مرزی، سرزمینی و کلانشهرها، راهکارها و چالش ها با محوریت پدافند غیر عامل و مدیریت بحران
- کد COI اختصاصی: ICSP01_311
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 534
نویسندگان
کارشناسی ارشد رشته مدیریت دفاعی دانشگاه امام علی (ع)
چکیده
یکی ازعمده ترین دغدغه های مدیران کار آمد در سطوح مختلف، چگونگی ایجاد بسترهای مناسب برایعوامل انسانی شاغل در تمام حرفه هاست تا آن ها با حس مسئولیت و تعهد کامل به مسائل جامعه و حرفهخود بپردازند و اصول اخلاقی حاکم بر شغل و حرفه خود را رعایت کنند. این مقاله بر آن است تا به مفهوماخلاق حرفه ای و اهمیت و ابعاد گوناگون آن و نیاز جوامع امروز به اخلاق بپردازد.اخلاق با انسان عجین است و محدوده آن به بزرگی و گوناگونی انسان است. از نقطه نظر افراد مختلف،معانی متفاوتی دارد اما در کل، اخلاق به عنوان شناخت درست از نادرست در تمامی محیط ها تعریف شده است.موضوع اخلاق در مدیریت، موضوع حساسی است که بر مجموعه بزرگی به نام سازمان تاثیر می گذارد.پیچیده تر شدن روز به روز سازمان ها موجب افزایش میزان اعمال غیر اخلاقی در سازمان ها شده است.امروزهدریافته اند که بدون وجود نظام اخلاقی یکپارچه سازمان از جهات مختلف همچون اقتصادی، سیاسی واجتماعی، قادر به ادامه حیات نخواهد بود.از این رو بیشتر سازمان ها در سرتاسر دنیا به مقوله اخلاق سازمانی پرداخته اند و به صورت رسمی اصولاخلاقی را در سازمان های مذکورشان تعریف کرده اند. درشکل گیری این اصول سه دسته عوامل فردی،سازمانی و فراسازمانی دخیل هستند؛ انجام درست مدیریت اخلاقی در هر سازمانی منجر به نتایج مثبت همدرونی و هم بیرونی خواهد شد و بر عکس انجام ندادن آن باعث ضرر و زیان هم به خود و هم به جامعه میشود. از این رو مقاله حاضر به بررسی اهمیت اخلاق در سازمان و عوامل موثر بر آن پرداخته و نقش آن درعملکرد سازمان را مورد بررسی قرار داده است.کلیدواژه ها
اخلاق، اخلاق سازمانی، عملکرد ، مسئولیت اخلاقی، مسئولیت فداکارنهمقالات مرتبط جدید
- نقش حیاتی عایق های سفید اکریلیک در حفاظت از گیاهان در برابر تغییرات اقلیمی
- بررسی اثر سیستم مدیریت ساختمان در مصرف انرژی ساختمان های اداری در شهر تبریز
- اکولوژی شهری و توسعه پایدار: چشم اندازی به شهرهای سبز آینده
- Designing a Residential Tower Influenced by Biophilic Architecture to Enhance Mental Health and Quality of Life for Residents in Iran and the Metropolis of Tehran (Case Study: District ۲۲)
- Toward Smart Urban Transportation and Crisis Management: A Literature Review and Delphi-Based Prioritization Framework
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.