ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
CIVILICAWe Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

ارائه مدل برندسازی شخصی مربی کسب وکار بر اساس نظریه داده بنیاد

تعداد صفحات: 18 | تعداد نمایش خلاصه: 164 | نظرات: 0
سال انتشار: 1396
کد COI مقاله: JR_BMR-4-3_001
زبان مقاله: فارسی
(فایل این مقاله در 18 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.

برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید.در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.

لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.

برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 18 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : 0 تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله ارائه مدل برندسازی شخصی مربی کسب وکار بر اساس نظریه داده بنیاد

محمد عزیزی - دانشکده کارآفرینی دانشگاه تهران
سحر بهادری فر - دانشگاه تهران
امیر اخلاصی - دانشگاه تهران

چکیده مقاله:

امروزه بحث برندسازی شخصی به یکی از مباحث روز در بازاریابی تبدیل شده است. با توجه به اهمیت روزافزون آن، هدف پژوهش حاضر ارائه مدل برندسازی شخصی برای مربیان کسب و کار است. پژوهش حاضر با رویکردی کیفی و روش نظریه مبتنی برداده انجام شده است. در این پژوهش با استفاده از روش نمونهگیری نظری، با 11 نفر از مربیان کسب و کار مصاحبه صورت گرفت. سپس دادهها تحلیل شدند و 72 گزاره مفهومی اولیه از کدگذاری باز، 23 گزاره مقوله ای از کدگذاری محوری و 6 عامل اصلی از کدگذاری انتخابی، شناسایی شد. بر اساس نتایج پژوهش پدیده اصلی این پژوهش فرآیند برندسازی شخصی در نظر گرفته شده که با توجه به شرایط علی (الگوهای انگیزشی، الگو نقش، افزایش تقاضا)، عوامل زمینه ای (زیرساخت های فردی، عوامل فرهنگی)، عوامل مداخله گر (زیرساخت های قانونی، شرایط اقتصادی، محیط رقابتی در صنعت) شکل گرفته است و از طریق راهبردهای کاربرد تکنیک های بازاریابی، تعیین چارچوب استاندارد عملکرد، استفاده از انواع رسانه های گروهی، حضور فیزیکی فعال، اعتمادسازی، ایجاد تمایز، نگرش اجتماعی به چهار دسته پیامد توسعه کسب و کار، پذیرش اجتماعی، افزایش درآمد، افزایش اعتبار منجر می شود.

کلیدواژه ها:

برندشخصي, مربي كسب و كار, نظريه داده بنياد

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/873881/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
عزیزی، محمد و بهادری فر، سحر و اخلاصی، امیر،1396،ارائه مدل برندسازی شخصی مربی کسب وکار بر اساس نظریه داده بنیاد،،،،،https://civilica.com/doc/873881

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1396، عزیزی، محمد؛ سحر بهادری فر و امیر اخلاصی)
برای بار دوم به بعد: (1396، عزیزی؛ بهادری فر و اخلاصی)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود ممقالهقاله لینک شده اند :

  • اخلاصی، امیر (1391)، ارائه مدل برندسازی برای کلان پروژه های ...
  • بهاری، نادر، آقازاده، هاشم، روشندل اربطانی، طاهر، صدقی، شهرام (1396)، ...
  • حسینی، سید محمود، دری، بهروز، قوچانی، فرج، هادی زاده، اکرم، ...
  • صائمیان، صدیقه، محمدیان، مقدسه، معینی، حمید میر، شاهرخی، فرزانه.(1392). بررسی ...
  • عزیزی، محمد، گودرزی، علی (1395). شناسایی شایستگی های کلیدی مربیان ...
  • علی پور، صبا (1393). شناسایی فرآیند برندسازی شخصی برای کارآفرینان، ...
  • Arruda, W. & Dixson, K. (2013). Career distinction: Stand out ...
  • Azizi, M. & Goodarzi, A. (2016). Identifying the key Competencies ...
  • Backstrom, H.) 2010(. D.C. Executive coaching and personal brand: coach ...
  • Bahari, N., Aghazade, H,. Roshandel Arbatani, T, & Sedghi, S. ...
  • Bendisch, F., Larsen, G, & trueman, M. (2013). Fame and ...
  • Burchardt, C. (2015). Business Coaching and Consulting–the Systemic Constellation Approach ...
  • Clegg, S., Rhodes, C, & Kornberger, M. (2005). Business coaching: ...
  • Connell, s. (2009). Personal brand essence. Management books 200 Ltd. ...
  • Corbin, J. M. & Strauss, A. L. (2008). Basics of ...
  • Corbin, J. M. & Strauss, A. L. (2006). Principles of ...
  • Daliri, J. (2017). Review of Trump’s Political and Personal Branding ...
  • Ekhlasi, A., Talebi, K, & Alipour, S. )2015(. Identifying the ...
  • Gelb, B. D. & Rangarajan, D. (2014). Employee contributions to ...
  • Hossini, M., Doori, B., Ghuochani, F., Hadizadeh, A, & Saemian, ...
  • Hubert, K. & Rampersad, M. (2008). A New Blueprint for ...
  • Johnson, k. (2017). The Importance of Personal Branding in Social ...
  • Kaputa, C. (2012). Breakthrough Branding: how smart entrepreneurs and intrapreneurs ...
  • Karimi, M. R,. Haghighi, M, & Nazari, M. (2016). The ...
  • Khedher, M. (2014). Personal Branding Phenomenon. Business and Management, 6 ...
  • Lucaa, F., Ioan, A, & Sasu, C. (2015). The importance ...
  • Vanderford, N. (2017). Chapter 11 – The Me Brand : Tips for ...
  • Philbrick, J. & Cleveland, A. (2016(. Personal Branding: Building Your ...
  • Rampersad, H. (2009). Authentic Personal Branding: A New Blueprint for ...
  • Rangarajan, D., Gelb, B, & Vandaveer, A. (2017). Strategic personal ...
  • Razmus, w., Jaroszyńska, M, & Palęga, M. (2017). Personal aspirations ...
  • Rezadoust, R., Irani, H, & Hamidizadeh, A. (2016). Investigating the ...
  • Saemian, S., Mohamadian, M., mirmoeini, H, & shahrokhy, F. (2013). ...
  • Zakai, S. (2002). Theory and Method in Qualitative Research. social ...
  • Arruda, W. & K. Dixson (2007). Career Distinction: Stand Out ...
  • Backstrom, Heather.)2010(. D.C. Executive coaching and personal brand: coach training, ...
  • Bendisch, Franziska. (2012). ph.d. Branding CEOS: how relationships between chief ...
  • Clegg, Stewart R. Carl Rhodes, Martin Kornberger, Rosie Stilin, (2005). ...
  • Corbin, J. M.& Strauss, A. L. (2008). Basics of qualitative ...
  • Ekhlasi, Amir,Talebi, Kambiz,Alipour, Saba.)2015(.Identifying the Process of Personal Branding for ...
  • Graham, S., Wedman, J. F. & Garvin‐Kester, B. (1994). Manager ...
  • Hubert, K., & Rampersad, M. (2008). A New Blueprint for ...
  • Kaputa, C. (2012) . Breakthrough Branding : how smart entrepreneurs ...
  • Katryna M. Johnson. (2017). The Importance of Personal Branding in ...
  • Karaduman,ilkay. (2013). The effect of social media on personal branding ...
  • Khedher, Manel. (2014). Personal Branding Phenomenon , Business and Management,6 ...
  • Lucaa, Florin-alexandru,Anamaria, Corina,Sasu, Constantin. (2015). The importance of the professional ...
  • Nathan L. Vanderford. (2017). Chapter 11 – The Me Brand : Tips ...
  • Philbrick, Jodi L, Cleveland, Ana D.)2016(. Personal Branding: Building Your ...
  • Rampersad, H. (2009). Authentic Personal Branding: A New Blueprint for ...
  • Rangarajan, Deva,Gelb, Betsy D,Vandaveer, Amy. (2017). Strategic personal branding—And how ...
  • Shaker, Fahim,Hafiz, Reaz. (2014). Personal Branding in Online Platform . ...
  • Shepherd, I. D. H. (2005). From Cattle and Coke to ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه دولتی
    تعداد مقالات: 55,951
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

    پشتیبانی