بررسی رابطه بین مهارت های شغلی با کیفیت زندگی کاری مدیران وزارت راه و شهرسازی

سال انتشار: 1397
محل انتشار: چهارمین کنفرانس ملی پژوهش های کاربردی در علوم تربیتی و مطالعات رفتاری ایران
کد COI اختصاصی: TSCONF04_040
زبان مقاله: فارسی
تعداد مشاهده: 384

نویسندگان

کارشناس ارشد مدیریت اجرایی

کارشناس ارشد علوم ارتباطات اجتماعی

چکیده

هدف پژوهش حاضر، بررسی رابطه بین مهارت های شغلی با کیفیت زندگی کاری مدیران وزارت راه و شهرسازی بود. جامعه آماری این تحقیق را کلیه مدیران وزارت راه و شهرسازی شهر تهران در سال 97 را شامل شدند. با استفاده از روش نمونه گیری در دسترس 125 نفر از مدیران وزارت راه و شهرسازی به عنوان نمونه پژوهش انتخاب شدند. با توجه به اهداف تحقیق حاضر از پرسشنامه های : 1- سنجش مهارت های شغلی (کافمن، 1999) و 2- پرسشنامه سنجش کیفیت زندگی کاری (والتون، 1973) استفاده شد. برای آزمودن فرضیه های تحقیق از آزمون همبستگی پیرسون در سطح معنی داری (p≥0/05) استفاده شد. یافته های بدست آمده از آزمون همبستگی پیرسون نشان داد که بین مهارت های شغلی با کیفیت زندگی کاری مدیران رابطه معناداری در سطح (sig=0/001) و با شدت (r=0/62) وجود دارد. بر این اساس لازم است مدیران وزارت راه و شهرسازی در جهت ارتقاء کیفیت زندگی کاری خود و کارکنان، به بهبود مهارت های شغلی به عنوان متغیرهای اثرگذار بر کیفیت زندگی کاری توجه و سرمایه گذاری بیشتری داشته باشند.

کلیدواژه ها

مهارت های شغلی، کیفیت زندگی کاری، مهارت های ادراکی، مهارت های انسانی، مهارت های فنی

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.