بررسی شاخص های تاثیرگذار بر مدیریت نیروی انسانی در یگان های شناور نیروی دریایی راهبردی

سال انتشار: 1397
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 657

فایل این مقاله در 12 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

JR_MST-5-2_002

تاریخ نمایه سازی: 31 خرداد 1398

چکیده مقاله:

در دهه های اخیر اهمیت و نقش دریا در برنامه های توسعه جوامع باعث گردیده تا به کلیه عوامل تاثیرگذار در کسب اهداف راهبردی سازمان های دریایی بطور دقیق و علمی نگریسته شود. هدف اصلی از انجام این تحقیق شناسایی شاخص های تاثیرگذار بر مدیریت نیروی انسانی در یگان های شناور نیروی دریایی است، که در شرایط خاص حاکم بر محیط کار در دریا، مدیران، در ارتباط با نیروی انسانی، با آنها رو برو می باشند. این تحقیق از حیث هدف کاربردی و برای دستیابی به هدف نهایی آن روش تحقیق آمیخته اکتشافی – مدل پدیدار شناسی– استفاده و در دو مرحله مستقل کیفی و کمی انجام پذیرفت. در مرحله کیفی، نخست برای گردآوری داده ها از ابزار مصاحبه بهره گرفته شد و با استفاده از روش نمونه برداری هدفمند قضاوتی، مصاحبه شوندگان از بین فرماندهان و افسران با تجربه، انتخاب شدند. نتیجه مصاحبه های انجام شده، منجر به شناسایی مولفه های مشترکی به عنوان شاخص های تاثیرگذار بر مدیریت نیروی انسانی در یگان های شناور گردید. سپس با استفاده از توزیع پرسشنامه دلفی بین مجربین و نخبگان ضمن تایید، اولویت بندی آنها نیز مشخص شدند. در مرحله کمی، با استفاده از نتایج پرسشنامه محقق ساخته،(که بر اساس یافته های تحقیق در مرحله کیفی بنا شده است) و توزیع آن بین فرماندهان و افسران ارشد یگان های شناور، چالش های این حوزه شناسایی و تبیین گردیدند که عبارتند از:  سختی کار، حقوق و مزایا، فشار روانی، مدت دریانوردی، مسوولیت زیاد مدیران، خطرپذیری بالا، دشواری جایگزینی نیروی ماهر، آمیختگی محیط کار و زندگی، نیاز به آموزش مستمر و تغییر شرایط جامعه .  آنچه مسلم است، نتایج حاصل از این پژوهش، می تواند فرماندهان و افسران کشتی ها و مدیران ستادی این حوزه را در تحلیل عملکرد کارکنان و برنامه ریزی منابع انسانی یاری رساند.

نویسندگان

علی فکری

کارشناس ارشد مدیریت منابع انسانی

حسین خانزادی

استادیار مدیریت عالی دفاع ملی دانشگاه علوم دریایی امام خمینی(ره)

ابوطالب مطلبی ورکانی

استادیار مدیریت آموزشی دانشگاه علوم دریایی امام خمینی(ره) نوشهر

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • ابطحی، سید حسین. (1385). مدیریت منابع انسانی. تهران: موسسه تحقیقات ...
  • ابوعلی، کمال؛ فرجادپور، حمید. (1391). بررسی شیوع بیماری افسردگی در ...
  • بلسینگر، گلی. (1383). مدیریت منابع انسانی.(علی خسروجردی، مترجم) مجله مطالعات ...
  • دانایی فرد، حسن؛ الولنی، مهدی؛ آذر، عادل. (1391). روش شناسی ...
  • دانایی فرد، حسن؛ کاظمی، حسین. (1389). پژوهش های تفسیری در ...
  • دولان، شیمون ال ؛ شولر، رندال ال. (1390). مدیریت امورکارکنان ...
  • رضوانیان، صادق. (1390). شناسایی عوامل موثر بر انگیزه شغلی دریانوردان ...
  • روابط عمومی نداجا. (1393). تدابیر مقام معظم رهبری در مورد ...
  • رابینز، استیفن پی. (1385). مبانی رفتارسازمانی. (فرزاد امیدواران، مترجم) تهران: ...
  • زارعی متین، حسن. (1393). مدیریت منابع انسانی. قم: بوستان کتاب. ...
  • سعادت، اسفندیار. (1386). مدیریت منابع انسانی. تهران: سمت. ...
  • سکاران، اوما. (1391). روش های تحقیق در مدیریت. (محمدصائبی، محمود ...
  • سیاری، حبیب اله. (1391). عوامل موثر بر جذب و نگهداری ...
  • گریفن، ریکی؛ مورهد، گریگوری. (1390). رفتار سازمانی. (مهدی الوانی، غلامرضا ...
  • لطف آبادی، مجید؛ نژادی، رضا. (1389). بررسی عوامل سختی شغل ...
  • منصوریان، ماندانا. (1391). نقش خستگی در سوانح دریایی. ماهنامه علمی ...
  • نوری، سیامک. (1391). آسیب شناسی سیستم جبران خدمت کارکنان. مرجع ...
  • ودادی، حمید. (1384). بررسی جامع مشکلات دریانوردان. کانون دریانوردان خبره ...
  • Akhtar, M. (2014). Fatigue At Sea: A Manning Problem. Jornal ...
  • Armstrong, M. (2008). Strategic Human Resource management: A guide to ...
  • Creswell, J. W.;Clark, V. L. P. (2007). Designing and conducting ...
  • Dessler, G. (2012). Human Resource management. Prentic Hall. ...
  • Scrapello, V. G.; Ledvinka, J. (1988). Personnel/Human resource Management. Boston: ...
  • Sully Taylor; Schon Beechler; Nancy Napier. (1996). Toward an Integrative ...
  • VanMannen. (2006). Researching lived experience, Human science for an an ...
  • Wimpenny, P., & Gass, J. (2000). Interviewing in phenomenology and ...
  • نمایش کامل مراجع