تاثیر صداقت رفتاری و ادراک سیاست های سازمانی بر اعتماد کارکنان وزارت ورزش و جوانان
- سال انتشار: 1397
- محل انتشار: دوفصلنامه مدیریت منابع انسانی در ورزش، دوره: 6، شماره: 1
- کد COI اختصاصی: JR_SHM-6-1_009
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 543
نویسندگان
استادیار دانشگاه تربیت مدرس
استادیار دانشگاه تربیت مدرس
کارشناس ارشد مدیریت دولتی دانشگاه تربیت مدرس
چکیده
هدف: پژوهش حاضر با هدف بررسی اثر صداقت رفتاری و ادراک سیاست های سازمانی بر اعتماد کارکنان وزارت ورزش و جوانان انجام گرفت.روش شناسی: این پژوهش به لحاظ هدف کاربردی و از نظر نحوه گردآوری اطلاعات میدانی و از نظر ماهیت از نوع توصیفی و همبستگی، مبتنی بر مدلسازی معادلات ساختاری است. جامعه آماری آن شامل کارکنان ستادی وزارت ورزش و جوانان (950N=) بوده و تعداد 274 نمونه بر اساس جدول مورگان اجرا شده است. ابزار اندازه گیری پژوهش سه پرسشنامه ادراک سیاست سازمانی (کاکمار و کارلسون، 1997)، اعتماد کارکنان به مدیر (شرمن و بالینگر، 2006؛ مایر و همکاران، 1995) و صداقت رفتاری (مورمن و همکاران، 2012 و سایمونز و همکاران، 2007) بود که روایی صوری و محتوایی آن با استفاده از نظرات صاحب نظران و پایایی آن با استفاده از آلفای کرونباخ مورد بررسی و تائید قرار گرفت. به منظور تجزیه و تحلیل اطلاعات از روش مدلسازی معادلات ساختاری با کمک نرم افزار Smartpls 3 بهره گرفته شد.یافته ها: یافته های تحقیق حاکی از آن است که صداقت رفتاری با ضرایب مسیر 524/0 و 624/0- به ترتیب دارای اثر معنی داری بر اعتماد کارکنان و ادراک سیاست سازمانی است. همچنین ادراک سیاست سازمانی نیز با ضریب مسیر 379/0- دارای اثر معنی داری بر اعتماد کارکنان است.نتیجه گیری: با شناخت مناسب از نحوه تاثیرگذاری صداقت رفتاری و ادراک سیاست های سازمانی بر اعتماد کارکنان؛ مدیران این امکان را می یابند که اقدامات مناسبی را جهت افزایش اعتماد کارکنان و در نهایت بهبود عملکرد سازمان انجام دهند.کلیدواژه ها
ادراک سیاست سازمانی, اعتماد کارکنان, صداقت رفتاریاطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.