تاثیر ویژگی های شخصیتی کارآفریناننه بر عملکرد کارکنان
- سال انتشار: 1397
- محل انتشار: چهارمین کنفرانس ملی رویکردهای نوین در علوم انسانی، چالشها و راه حل ها
- کد COI اختصاصی: HUMAN04_077
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 449
نویسندگان
دانشجو کارشناسی ارشد مدیریت بازاریابی، گروه مدیریت، دانشکده مدیریت، واحد فیروزکوه، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران
عضو هیات علمی واحد فیروزکوه، استادیار گروه مدیریت، واحد فیروزکوه، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران
عضو هیات علمی واحد فیروزکوه، دانشیار گروه مدیریت بازرگانی، واحد فیروزکوه، دانشگاه آزاد اسلامی ، تهران، ایران
چکیده
هدف از این پژوهش، بررسی تاثیر ویژگی های شخصتی کارآفرینانه بر عملکرد کارکنان شبکه بهداشت و درمان شهرستان بهارستان است. روش پژوهش از نظر نتیجه، کاربردی است، از نظر هدف توصیفی و از لحاظ نوع داده ها کمی است. جامعه آماری مورد نظر در این تحقیق 420 نفر از کارکنان شاغل در شبکه بهداشت و درمان شهرستان بهارستان می باشد که براساس نمونه گیری تصادفی ساده، 201 نفر با استفاده از فرمول کوکران و جدول مورگان به عنوان نمونه انتخاب شدند. ابزارهای مورد استفاده در این پژوهش، شامل دو پرسشنامه ویژگی های شخصتی کارآفرینانه و عملکرد کارکنان می باشد. داده ها توسط نرم افزار spss و معادلات ساختاری لیزرل 8.8 مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. در بخش آمار توصیفی از میانگین و انحراف معیار استفاده شد و در بخش آمار استنباطی از آزمون کلموگروف اسمیرنوف برای تشخیص نرمال بودن داده ها استفاده شد. یافته های پژوهش نشان داد که خطرپذیری، کانون کنترل درونی، نیاز به موفقیت، سالست فکری، عمل گرایی، تحمل ابهام، رویاپردازی و چالش طلبی بر عملکرد کارکنان تاثیر مثبت و معنی دار دارند. که این روابط در سطح آلفای 0.05 معنی دار است. متغیرهای ویژگی های شخصیتی کارآفرینانه و عملکرد در حوزه رفتار سازمانی است و ترکیب متغیرهای در نظر گرفته شده در پژوهش نو می باشدکلیدواژه ها
ویژگی های کارآفرینان،ه شخصیت و عملکرد کارکنان.مقالات مرتبط جدید
- حکمت عملی در حکمرانی خوب
- گفتمان نظری سیاست خارجی کشور جمهوری اسلامی ایران در مقابل اسراییل از دیدگاه حقوق بین الملل
- نقش و جایگاه رسانه ها فضای مجازی و آینده فناوری های آموزشی از منظر حکمرانی حکمی
- حکمرانی و توسعه فرهنگی از دیدگاه های حضرت امام خمینی (ره)
- بررسی جایگاه مدیریت حق نظارت همگانی در حکمرانی اسلامی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.