بررسی تاثیر مدیریت تکنولوژی بر چابکی و عملکرد سازمان
- سال انتشار: 1397
- محل انتشار: کنفرانس بین المللی مدیریت حسابداری اقتصاد و بانکداری نوین
- کد COI اختصاصی: MENBCONF01_029
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 522
نویسندگان
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت تکنولوژی، موسسه آموزش عالی فارابی،
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت تکنولوژی، موسسه آموزش عالی فارابی،
چکیده
مدیریت تکنولوژی به معنی توانایی ایجاد درکی متقابل میان تجارت و تکنولوژی، شناخت محدودیت های فرآیند برنامه ریزی استراتژیک و به کارگیری تکنولوژی به عنوان بخشی از فرآیند برنامه ریزی استراتژیک شرکت می باشد مدیریت تکنولوژی با پیوند دادن اصول مهندسی، علوم و مدیریت به منظور دستیابی به اهداف استراتژیک و عملیاتی سازمان به برنامه ریزی، توسعه و اجرای قابلیت های تکنولوژیکی می پردازد علی رغم تحقیقات انجام شده در این حوزه ها شکافی که قابل مشاهده است بررسی تاثیر مدیریت تکنولوژی بر چابکی و عملکرد سازمان به عنوان مدل واحد می باشد. با توجه به اهمیت موضوع و شکاف تحقیقاتی که وجود دارد این تحقیق به دنبال بررسی تاثیر مدیریت تکنولوژی بر چابکی و عملکرد سازمان می باشد. این تحقیق از نوع کاربردی بوده است. . ابزار گردآوری اطلاعات از پرسشنامه می باشد. در این تحقیق برای مدیریت تکنولوژی از پرسشنامه استفاده شده در تحقیق انصاری و همکاران(1396) که برگرفته از ستیندامار(2010) می باشد، برای چابکی سازمان از پرسشنامه شریفی و ژانگ،( 1992.) و برای عملکرد از پرسشنامه (اینس و همکاران استفاده شده است. کل پرسشنامه دارای اعتبار 0/882 می باشد. با توجه به نتایج ارائه شده پایایی پرسشنامه در وضعیت خوبی قرار دارد.برای تجزیه و تحلیل از روش معادلات ساختاری و با استفاده نرم-افزارهای SPSS و لیزرل استفاده شد. نتایج تحقیق نشان داد که بین مدیریت تکنولوژی و چابکی سازمان و عملکرد رابطه معنادار وجود دارد. نتایج معادلات ساختاری نیز نشان داد که مدیریت تکنولوژی تاثیر معناداری بر چابکی سازمان و عملکرد دارد.کلیدواژه ها
مدیریت تکنولوژی، چابکی سازمان، عملکرد سازمان.مقالات مرتبط جدید
- مطالعه و تحلیلی بر تاثیر آموزش بر بهبود عملکرد کاری و توسعه شغلی
- مطالعه ای بر ویژگی های نرم افزار دبیرخانه و مقایسه آن با روش های سنتی
- مروری بر نقش و تاثیر مهم دبیرخانه در ادارات و سازمانها با استفاده از نرم افزار مکاتبات اداری
- تحلیل چندسطحی پیچیدگی اقتصادی و توسعه انسانی با تاکید بر شاخص عملکرد لجستیک
- مطالعه و مروری بر تاثیر مدیریت استراتژیک منابع انسانی بر عملکرد سازمانی مبتنی برکارت امتیازی متوازن
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.