رابطه نوع مربی با موفقیت شغلی زنان حسابدار

سال انتشار: 1397
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 425

فایل این مقاله در 16 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

MENBCONF01_019

تاریخ نمایه سازی: 21 خرداد 1398

چکیده مقاله:

با وجود روز افزون دانش آموختگان زن در سال های اخیر، جایگاه زنان حسابدار در شرکت های خصوصی یا دولتی جایگاه مناسبی نیست. مشاوره به عنوان متغیرهای مهم در پیشرفت زنان مورد چالش قرار گرفته است، اما تا به امروز تحقیق کاملی در مورد اینکه چگونه مشاوره باعث پیشرفت موقعیت شغلی اعم از افزایش حقوق و دستمزد یا پیشرفت در سطح سازمان زنان حسابدار می شود، صورت نگرفته است. در این پژوهش در نظر گرفته می شود که چگونه نوع مشاور با پیشرفت شغلی زنان حسابدار در سازمان ها در رابطه است. نتایج نشان می دهد که وجود یک مشاور مناسب با پیشرفت شغلی عالی تر همراه است. بنابراین، پیشنهاد می شود که به برنامه های مشاوره ای و مربی گری حاکم بر سازمان ها توجه بیشتری شود.

نویسندگان

نیلوفر جیهانی

دانشجوی کارشناسی ارشد، گروه حسابداری، موسسه آموزش عالی علامه نائینی، نائین، اصفهان، ایران -

سید مهدی حسینی

هیئت علمی موسسه آموزش عالی علامه نائینی، نائین، اصفهان، ایران