بررسی و مقایسه ی دیدگاه های سازمانهای بوروکراتیک و فرابوروکراتیک و وزن دهی و تحلیل شاخصهای آنها به روش آنتروپی شانون

سال انتشار: 1397
محل انتشار: ششمین کنفرانس ملی تازه یافته ها در مدیریت و مهندسی صنایع با تاکید بر کارآفرینی در صنایع
کد COI اختصاصی: INDUSTRIAL06_174
زبان مقاله: فارسی
تعداد مشاهده: 7213

نویسندگان

دانشجوی دکتری مدیریت صنعتی، دانشگاه آزاد واحد علوم و تحقیقات تهران

چکیده

بوروکراسی از جمله رهیافتهای سنتی به مدیریت محسوب میشود و به سلسله مراتبی از اقتدار و مسئولیت اطلاق میشود که یک سازمان رسمی، برای هماهنگ ساختن فعالیتهایش و رسیدن به اهداف تعیین شدهاش، از آن استفاده میکند که به این سازمانها بوروکراتیک گویند. در مقابل سازمانهای فرابوروکراتیک قرار دارند. فرا بروکراسی روابط میان فردی غیر رسمی با کاهش سلسله مراتب و روابط رسمی را نشان میدهد و به ترجیحات وتصمیمات زیردست توجه دارد و بدین وسیله جوهرهی نوآوری، کار آفرینی و تغییر را زنده نگه میدارد و به ادراک انعطاف پذیر، سیستم باز و استفادهی موثر از سرمایهی اجتماعی اشاره دارد. در این مقاله پس از بیان مفاهیم بنیادین در مورد بوروکراسی و فرا بوروکراسی، مشخصات و ویژگیهای سازمانهای بوروکراتیک و فرا بوروکراتیک و محیطهای مرتبط با آنها از دیدگاه های مختلف مورد بررسی قرار میگیرد. سپس در جهت بررسی اهمیت هر کدام از شاخصهای مطرح شده، به روش آنتروپی شانون، این شاخصها وزندهی شده و تحلیل میشوند.

کلیدواژه ها

بروکراسی، فرا بوروکراسی، سازمان بوروکراتیک، سازمان فرابوروکراتیک، آنتروپی شانون

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.