نقش دوره های آموزشی در بهبود رفتار شغلی کارکنان مرکز آموزش مدیریت دولتی سازمان اداری و استخدامی کشور
- سال انتشار: 1397
- محل انتشار: ششمین کنفرانس ملی تازه یافته ها در مدیریت و مهندسی صنایع با تاکید بر کارآفرینی در صنایع
- کد COI اختصاصی: INDUSTRIAL06_173
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 1015
نویسندگان
دانشیار دانشگاه تهران
دانشجوی دکتری مدیریت آموزشی دانشگاه آزاد واحد تهران شمال
چکیده
مقاله حاضر به بررسی سطح بهبود رفتار شغلی کارکنان پس از آموزش دوره های برگزار شده در مرکز آموزش مدیریت دولتی سازمان اداری و استخدامی کشور پرداخته است. در این مقاله هدف پژوهش کاربردی و گردآوری داده ها به صورت توصیفی- پیمایشی است. جامعه آماری کارکنان مرکز آموزش مدیریت دولتی سازمان اداری و استخدامی کشور است که روش نمونه گیری سرشماری از دوره های خاص با تعداد 45 نفر در سال 1396 صورت گرفته است. میانگین به دست آمده از نتایج حاصل از پژوهش مبنی بر تجزیه و تحلیل مولفه های دانش، مهارت و نگرش (سطح 3 مدل کرک پاتریک) کارکنان از نظر مدرسان بیشتر از میانگین نظری است و در نتیجه تفاوت معنادار است.کلیدواژه ها
دوره های آموزشی، بهبود رفتار شغلی کارکنان، مرکز آموزش مدیریت دولتی سازمان اداری و استخدامی کشورمقالات مرتبط جدید
- تاثیر سیستم ها و فرایندهای هوشمند بر مزیت رقابتی با نقش میانجی هوش بازار و هوش رقابتی (مورد مطالعه: شرکت دیجی کالا)
- مطالعه تطبیقی هنردرمانی گروهی و انفرادی در توانمندسازی کودکان برای کنترل هیجان: تحلیلی مبتنی بر شواهد
- طرح پژوهشی مشکلات بافت فرسوده و عوامل تشدد آن
- طرح پژوهشی شناخت و طراحی معماری روستا
- شهرسازی نوین راهی برای محلات پایدار
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.