تحول در نظام مدیریتی با نقش میانجی و تاثیرگذار آیتم های موثر در سرمایه اجتماعی از جمله اعتماد سازمانی و هنجارهای عمل متقابل (نمونه موردی: شهرداری تهران)
- سال انتشار: 1397
- محل انتشار: ششمین همایش ملی مطالعات و تحقیقات نوین در حوزه علوم انسانی، مدیریت و کارآفرینی ایران
- کد COI اختصاصی: EMCONF06_244
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 268
نویسندگان
دانشجوی دکتری مدیریت دولتی گرایش رفتارسازمانی دانشگاه آزاد اسلامی واحدتهران شمال ، کارشناس ارشد و ممیز درآمدی مناطق شهرداری تهران
کارشناس ارشد مدیریت دولتی گرایش تشکیلات و روش ها، کارشناس ارشد و مسئول کسب و پیشه اداره درآمد شهرداری تهران، منطقه ۱۶
چکیده
امروزه در کنار سرمایه انسانی و اقتصادی ، سرمایه دیگری به نام سرمایه اجتماعی social capital نیز مورد توجه قرار گرفته ایت. در غیاب سررمایه اجتماعی، سایر سرمایه اثربخشی خود را از دست می د ند و بدون سرمایه اجتماعی، پیمودن راه ای توسعه و تکامل فرهنگی و اقتصادی ناهموار و دشوار می شوند. این مفهوم به پیوند، ارتباطات میان اعضای یک شبکه به عنوان منبع باارزش اشاره دارد که با خلق هنجارها و اعتماد متقابل موجب تحقق اهداف اعضا می شود. سرمایه اجتماعی که صیغه ای جامعه شناسانه دارد، بستر مناسبی برای بهره وری سرمایه انسانی و فیزیکی و راهی برای نیل به موفقیت قلمداد می شود. مدیران وکسانی که بتوانند در سازمان، سرمایه اجتماعی ایجاد کنند، راه کامیابی شغلی و سازمانی دود را هموار می سازند. از سوی دیگر، سرمایه اجتماعی به زندگی فرد، معنی و مفهوم می بخشد و زندگی را ساده تر و لذت بخش تر می سازد.امروزه سرمایه اجتماعی، نقشی بسیار مهم تر از سرمایه فیزیکی و انسانی در سازمان ها و جوامع ایفا می کند و شبکه ای روابط جمعی و گرو ی، انسجام بخش میان انسان ها، سازمان ها و انسان ها و سازمان ها با سازمان ها می باشد. در غیاب سرمایه اجتماعی، سایر سرمایه ا اثربخشی دود را از دست می دهند و بدون سرمایه اجتماعی، پیمودنرا ه های توسعه و تکامل فر نگی و اقتصادی، ناهموار و دشوار می شوندکلیدواژه ها
اثربخشی ، سرمایه اجتماعی ،توانمندسازی سازمان ، روابط جمعیمقالات مرتبط جدید
- تحلیل تاب آوری مسکن (کالبدی)- زیرساختی بافت های ناکارآمد شهری تهران
- مکان یابی ساختمان های بلند با تاکید بر منظر شهری نمونه موردی: محله گلشن در منطقه ۹ شهرداری مشهد
- بررسی تاثیر متغیر رضایت مندی بر وفاداری مشتری (مورد کاوی شرکت بهره برداری قطار شهری مشهد )
- بررسی آلودگی نوری کلانشهر مشهد
- ارزیابی مولفه های تاب آوری شهری در منطقه ۱۲ شهرداری کلانشهر مشهد در برابر مخاطرات طبیعی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.