بررسی رابطه بین اخلاق حرفه ای با تعهد سازمانی با نقش میانجیگری مسئولیت پذیری اجتماعی
- سال انتشار: 1397
- محل انتشار: ششمین همایش ملی مطالعات و تحقیقات نوین در حوزه علوم انسانی، مدیریت و کارآفرینی ایران
- کد COI اختصاصی: EMCONF06_170
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 675
نویسندگان
هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد سبزوار
دانش آموخته کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد اسلامی واحد سبزوار
چکیده
پژوهش حاضر، با هدف بررسی نقش میانجی مسئولیت پذیری اجتماعی در رابطه بین اخلاق حرفه ای با تعهد سازمانی اعضای هیات- علمی دانشگاه علوم پزشکی مشهد صورت گرفته است. روش پژوهش از نظر هدف کاربردی و از نظر شیوه گردآوری داده ها توصیفی از نوع همبستگی با رویکرد معادلات ساختاری بود. جامعه آماری پژوهش شامل تمامی اعضای هیاتعلمی دانشگاه علوم پزشکی مشهد به تعداد 897 نفر می باشند که بر اساس فرمول کوکران تعداد 269 نفر به عنوان نمونه انتخاب و از روش نمونه گیری تصادفی ساده موردبررسی قرار گرفتند. برای گردآوری داده ها از پرسشنامه اخلاق حرفه ای کادوزیر 2000 ، پرسشنامه تعهدسازمانی آلن و میر 1990 و پرسشنامه مسئولیت پذیری قلاوندی و همکاران 1393 براساس مدل کارول استفاده شده است. برای تعیین روایی پرسشنامه، از روایی محتوا و سازه استفاده شد. همچنین پایایی پرسشنامه ها با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ ارزیابی شد. برای تحلیل داده ها از استفاده شده است. یافته ها نشان می دهد که: 1) بین اخلاق SEM آزمون های ضریب همبستگی پیرسون و مدل معادلات ساختاریحرفهای و تعهد سازمانی رابطه مثبت معناداری وجود دارد. 2) بین اخلاق حرفه ای و مسئولیت پذیری اجتماعی رابطه مثبت معناداری وجود دارد. 3) بین مسئولیت پذیری اجتماعی و تعهد سازمانی رابطه مثبت معناداری وجود دارد. 4) مسئولیت پذیری اجتماعی در رابطه بین اخلاق حرفه ای و تعهد سازمانی نقش میانجیگری دارد.کلیدواژه ها
اخلاق حرفه ای، تعهد سازمانی، مسئولیت پذیری اجتماعی، اعضای هیات علمیمقالات مرتبط جدید
- چالش های حسابداری مالیاتی در کسب و کارهای نوپا (استارتاپ ها) و راهکارهای بهبود آن
- برنامه ریزی و پاسخ بیمارستان روانپزشکی در شرایط اضطراری جنگی، تجربه ای از یک مرکز تخصصی اعصاب و روان
- کاربرد سامانه پردازشگر توپولوژی شبکه (NTP) در ارتقای ایمنی، مدیریت بحران و بهره برداری هوشمند از شبکه توزیع برق
- به کارگیری GIS در ارتقای مدیریت بحران و HSE با روش تحلیل سلسله مراتبی (AHP) در حوزه توزیع برق
- ارزیابی ریسک و راهبردهای مدیریت بحران جهت کاهش تاثیر امواج انفجار بر تجهیزات آزمایشگاهی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.