کارکنان نامرئی عامل اتلاف منابع سازمانی
- سال انتشار: 1397
- محل انتشار: ششمین همایش ملی مطالعات و تحقیقات نوین در حوزه علوم انسانی، مدیریت و کارآفرینی ایران
- کد COI اختصاصی: EMCONF06_119
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 1451
نویسندگان
استادیار و عضو هیات علمی، دانشکده ادبیات و علوم انسانی، گروه مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمان
دانشجوی دکتری مدیریت دولتی (مدیریت منابع انسانی)، دانشکده ادبیات و علوم انسانی، گروه مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمان.
چکیده
سازمان های امروزی با بحرانی به نام کارکنان نامرئی یا حضور، حاضر غایب مواجهند. به آسانی می توان غایب ها را مشخص کرد ولی حاضران غایب، افرادی هستند که هر روز در محل کار خود حاضرند ولی ذهن و توجه ایشان جای دیگری است. ایشان در محل کار حاضرند، ولی توانایی های ذهنی و جسمی ایشان در اثر مسایل خانه یا اغلب در مواردی که بیش از اندازه به مشکلات محیط کار مربوط است دچار محدودیت شده است. آنها توان روحی و یا جسمی مورد نیاز برای انجام کار را از دست داده اند، یا اینکه کمتر به کار گرفته شده اند و یا به راحتی مورد بی اعتنایی قرار گرفته اند. کارکنان نامرئی با روش های خود از قبیل پنهان ماندن در حاشیه، رفع تکلیف، شکایت از این و آن و انتقال این تکنیک ها به کارکنان جدید با احساس نادیده گرفته شدن، بی اعتنایی و قدرناشناسی به مقابله می پردازند. در این مقاله سعی شد تا مفهوم کارکنان نامرئی مورد کنکاش قرار گیرد و اهمیت نیروی انسانی تشریح کردد. مولفه های سنجش کارکنان نامرئی بیان و تعریف گردند و اینکه چرا کارکنان نامرئی می شوند و چه ابزارهایی برای مرئی شدن دوباره کارکنان وجود دارد. در ادامه به نتیجه گیری و ارائه پیشنهادهایی برای استفاده از توان کارکنان معرفی شده استکلیدواژه ها
کارکنان نامرئی، ترک خدمت مجازی، غفلت از کار، ریاکاری، تفره رفتن از کارمقالات مرتبط جدید
- مروری بر رابطه بین عدم قطعیت اقتصادی و مقایسه پذیری صورت های مالی
- ویژگیهای مدیریت و کارایی سرمایه گذاری: مطالعه نقش میانجی سرمایه درگردش
- بررسی نقش حسابداری و حسابرسی در توسعه اقتصادی
- بررسی رابطه حاکمیت شرکت و اجتناب مالیاتی در بین شرکتهای منتخب بورس اوراق بهادار تهران دربازه زمانی ۱۳۹۳-۱۳۸۳
- بررسی تاثیر سطح تحصیلات مدیران بر ریسک ورشکستگی با در نظر گرفتن نقش تخصصی حسابرس در صنعت
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.