نقش خط مشی گذاری بر چگونگی ارتقا سطح سازمان، کارکنان و ذینفعان
- سال انتشار: 1397
- محل انتشار: ششمین همایش ملی مطالعات و تحقیقات نوین در حوزه علوم انسانی، مدیریت و کارآفرینی ایران
- کد COI اختصاصی: EMCONF06_074
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 648
نویسندگان
دانشیار گروه مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی واحد تبریز ایران
دانشجوی دکتری مدیریت سیستم ها، دانشگاه آزاد اسلامی واحد تبریز ایران
چکیده
موضوع نقش خط مشی گذاری عمومی بر ارتقا جایگاه کارکنان سازمان و بهره برداری ذینفعان بسیار مهم است. این امر توسط نهادها و سازمان ها انجام می گردد. هدف از این پژوهش بررسی نقش خط مشی گذاری عمومی بر ارتقا جایگاه کارکنان سازمان و ذینفعان می باشد حال سوالی که در این پژوهش مطرح می شود این است که برای بالا بردن سطح خط مشی های چه عواملی مدنظر است و بهره وری خط مشی چه منفعتی برای سازمان دارد روش این پژوهش به صورت توصیفی و روش گردآوری اطلاعات کتابخانه ای می باشد. همچنین پارامترهای مختلف تاثیرگذار بر ارتقا سطح کارکنان بوسیله خط مشی بررسی شده است.کلیدواژه ها
خط مشی، کارکنان، ذی نفعان، سازمانمقالات مرتبط جدید
- تحلیل تطبیقی مربیگری راه حل محور و مسئله محور؛ تفاوتها، مزایا و کاربردها
- بررسی تاثیر ذهن آگاهی بر تابآوری : نقش تعدیل گر پشیمانی کارراهه (مورد مطالعه : دانشگاه علوم پزشکی بابل )
- الگوی مربیگری حل مسئله با تاکید بر مولفه های هوش هیجانی
- کاربرد هوش مصنوعی در مدیریت منابع انسانی با تاکید بر مربیگری
- نقش معلم رهبری در ارتقای سلامت روانی دانش آموزان بامیانجی گری مهارت حل مسئله
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.