بررسی تاثیر ابتکار عمل فردی و تنوع مهارت بر خلاقیت کارکنان، با نقش تعدیل گری اختصاصی بودن دانش و منابع خلاق
- سال انتشار: 1397
- محل انتشار: فصلنامه ابتکار و خلاقیت در علوم انسانی، دوره: 8، شماره: 2
- کد COI اختصاصی: JR_BPJ-8-2_001
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 555
نویسندگان
استادیار گروه مدیریت، دانشکده علوم اداری و اقتصادی، دانشگاه فردوسی مشهد، مشهد، ایران
استادیار گروه مدیریت، دانشکده علوم اداری و اقتصادی، دانشگاه فردوسی مشهد، مشهد، ایران
کارشناس ارشد مدیریت اجرایی، دانشگاه فردوسی مشهد، مشهد، ایران
چکیده
هدف: هدف اصلی پژوهش حاضر بررسی تاثیر ابتکار عمل فردی و تنوع مهارت بر خلاقیت با در نظر گرفتن نقش تعدیل گری اختصاصی بودن دانش و منابع خلاق است.روش: این پژوهش از لحاظ ماهیت کاربردی و از نظر نوع تحقیق پیمایشی است. برای این منظور تعداد 220 نفر از کارکنان مجموعه شهرداری بجنورد بر اساس جدول مورگان و بصورت نمونه گیری تصادفی به عنوان نمونه مورد مطالعه انتخابگردیده اند و به بررسی این ابعاد در بین آنها پرداخته شده است. برای گرد آوری داده ها از پرسشنامه استفاده شد که روایی محتوایی آن با نظر خبرگان و روایی سازه ای آن به کمک تحلیل عاملی تاییدی بررسی شد و پایایی آن نیز با آلفای کرونباخ تایید گردید. روش تحلیل مورد استفاده در این پژوهش بر اساس مدل معادلات ساختاری و نرم افزار آموس 16است.یافته ها: در رابطه بین ابتکار عمل و تنوع مهارت با خلاقیت، مقدار ضریب رگرسیونی و عدد معناداری به ترتیب 45/0 و 18/0 و260/3 و 014/2 بدست آمد که موید وجود رابطه مثبت و معنادار بین این دو متغیر با خلاقیت است. نتایج تحلیل تعدیلگری، نقش تعدیلگری منابع خلاق را در رابطه بین ابتکار عمل و خلاقیت و همچنین نقش تعدیلگری اختصاصی بودن دانش را در رابطه بین تنوع مهارت و خلاقیت تایید نکرد. اما وجود منابع خلاق در رابطه بین ابتکار عمل فردی و خلاقیت با مقدار 387/0 و اختصاصی بودن دانش در رابطه بین تنوع مهارت و خلاقیت با مقدار 288/0- نقش تعدیلگری داشتند.نتیجه گیری: نتایج حاصل از اجرای تحقیق نشان می دهد که ابتکارعمل فردی و تنوع مهارت اثر مثبت و معنی داری بر خلاقیت فردی دارند و همچنین وجود منابع خلاق رابطه بین ابتکار عمل فردی و خلاقیت را تقویت و اختصاصی بودن دانش رابطه بین تنوع مهارت و خلاقیت را تضعیف می کند.کلیدواژه ها
ابتکار عمل فردی, اختصاصی بودن دانش, تنوع مهارت, خلاقیت, منابع خلاقاطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.