ارتباط میان مدیریت زمان با میزان استرس شغلی در بین دبیران تربیت بدنی ناحیه 2 آموزش و پرورش شهر کرمانشاه
- سال انتشار: 1397
- محل انتشار: همایش ملی تحقیقات نوین در علوم ورزشی
- کد COI اختصاصی: NCRSS01_044
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 440
نویسندگان
دانشجوی کارشناسی ارشد تربیت بدنی گرایش مدیریت رویدادهای ورزشی، دانشگاه پیام نور شهر ری
استادیار دانشگاه دانشگاه پیام نور شهر ری
چکیده
مقدمه: هدف پژوهش حاضر بررسی ارتباط میان مدیریت زمان با میزان استرس شغلی در بین دبیران تربیت بدنی ناحیه 2 آموزش و پرورش شهر کرمانشاه در سال تحصیلی 98-97 است.روش شناسی: روش پژوهش توصیفی از نوع همبستگی است. جامعه آماری پژوهش شامل دبیران تربیت بدنی ناحیه 2 آموزش وپرورش شهر کرمانشاه به تعداد 109 نفر است. برای جمع آوری اطلاعات از دو پرسشنامه استاندارد مدیریت زمان و استرس شغلیاستفاده شده است. که پس از تعیین و تایید پایایی و روایی آن ها مورد استفاده قرار گرفتند و برای جمع آوری اطلاعات توزیع و داده های حاصل از آن ها با استفاده از نرم افزار آماری SPSS مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند. یافته ها: تحلیل داده ها با استفاده از نرم افزار SPSS نشان داد که بین مدیریت زمان با میزان استرس شغلی دبیران رابطه منفی وجود دارد و می تواند آن را پیش بینی نماید. همچنین بین ابعاد مدیریت زمان با استرس شغلی ارتباط منفی و معناداری وجود دارد. اما بین ابعاد استرس شغلی با مدیریت زمان رابطه ای وجود نداشت.بحث: با توجه به یافته های پژوهش می توان نتیجه گرفت که با ایجاد محیطی آرام و به دور از استرس و بالا بردن سطح بهداشتروانی می توان از ایجاد استرس شغلی و استفاده بهینه از زمان توسط دبیران تربیت بدنی گام های موثری را در جهت پیشبرداهداف مدیریت آموزشی و همچنین سلامت آینده سازان این مرز و بوم برداشت و دانش آموزانی سالم، سلامت و تندرست با روحیهشاد تحویل جامعه داد.کلیدواژه ها
مدیریت زمان، استرس شغلی، دبیران تربیت بدنیمقالات مرتبط جدید
- ارزیابی موانع مدیریتی اماکن ورزشی خصوصی سازی شده در شهر تهران
- بازطراحی سیاست گذاری ورزشی با رویکرد مشارکت محور: از ورزشکار تا سیاست گذار
- بررسی میزان شیوع آسیب های رشته میل گیری سنگین در ورزشکاران نخبه ورزش زورخانه ای ایران
- بررسی عوامل و راهکارهای موثر برتوسعه گردشگری منطقه آزاد کیش با تاکید بر جاذبه های طبیعی ورزشی
- نقش دخالت های سیاسی در انتصاب مدیران در فدراسیون های ورزشی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.