سازمان های یادگیرنده و دانش بنیان تبلور نوآوری و مشارکت کارکنان
محل انتشار: اولین همایش استانی نظام پذیرش و بررسی پیشنهادها
سال انتشار: 1387
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 256
فایل این مقاله در 35 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
IDEASQ01_011
تاریخ نمایه سازی: 7 خرداد 1398
چکیده مقاله:
تحولات شگرف اقتصادی، اجتماعی، فرهنگی و جمعیتی و در پی آن تنوع نیازهای بشری ایجاب می نماید که سازمان ها و بنگاه های اقتصادی از روش های تحول گرا و نوین استفاده نمایند. روش های اعمال مدیریت نوین متفاوت که مهم ترین آن همراه با تفکر استراتژیک و چشم انداز سازمانی همراه است که مهم ترین آن ایجاد سازمان های دانش بنیان می باشد تا بتوان از خلاقیت ها و نوآوری های کارکنان در جهت ارتقاء بهره وری و رضایت شهروندان استفاده نمود.
نویسندگان
فرهاد صفایی کوچکسرایی
مدیرکل دفتر منابع انسانی و تحول اداری استانداری مازندران