بررسی میزان اثربخشی برنامه آموزشی الگوی چندمحوری شفیع آبادی در کاهش آسیب های سازمانی در شرکت های صنایع غذایی

هدف پژوهش حاضر تعیین اثربخشی برنامه آموزشی مبتنی بر الگوی چند محوری شفیع آبادی در کاهش آسیبهای سازمانی در شرکتهای صنایع غذایی میباشد که باعث اشتغال و تولید ملی میشود. این پژوهش از نظر روش جزء مطالعات نیمه آزمایشی و از نوع پیش آزمون- پس آزمون با گروه کنترل است. جامعه آماری شامل همه کارکنان شرکتهای صنایع غذایی شهرک صنعتی آمل بود که نمونه ای به حجم 50 نفر از آنها به شیوه هدفمند انتخاب شد. برای جمع آوری داده ها از پرسشنامه محقق ساخته استفاده شده است که روایی آزمون با اعمال نظر متخصصان تایید شد و پایایی آن با استفاده از آزمون آلفای کرانباخ ./92 محاسبه شده است. برای توصیف داده ها شاخصهای مرکزی مانند میانگین و انحراف معیار استفاده شد و برای بررسی فرضیه ها از تحلیل کوواریانس تک متغیره استفاده شد. نتایج نشان داد که اثر آموزش مبتنی بر الگوی چندمحوری شفیع آبادی بر عوامل رفتاری، ساختاری و زمینه ای در سطح 0/01 معنادار است.

کلیدواژه ها:

آسیب شناسی سازمانی ، الگوی چندمحوری شفیع آبادی ، شرکت های صنایع غذایی