میزان استرس شغلی کارکنان اتاق عمل

سال انتشار: 1397
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 415

نسخه کامل این مقاله ارائه نشده است و در دسترس نمی باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

ARCIORSMED01_159

تاریخ نمایه سازی: 6 خرداد 1398

چکیده مقاله:

زمینه و هدف:استرس شغلی کنش متقابل بین شرایط کاروویژگی های فردی شاغل است که بسته به عوامل تنش زای درونی می تواند کارکنان را تحت تاثیر قراردهد.یکی از شایع ترین عوامل زیان آور در محیط های شغلی تنش شغلی است که سلامت جسمی وروانی افراد را تهدید می کند.این مطالعه با هدف بررسی میزان استرس شغلی کارکنان اتاق عمل انجام گرفته است.مواد و روش ها:در این مطالعه مروری با جست و جو در پایگاه های علمی معتبر ایرانی: SID,Magiran, Iranmedex وبا بهره جستن از کلیدواژه های سامت روان,کارکنان اتاق عمل,استرس شغلی و با استفاده از عمل گر And به مقالات دسترسی حاصل شد. مقالات با داده های ناقص ومقالاتی که کمتر به موضوع بحث مربوط بودنداز مطالعه خارج شدند.یافته ها:یافته های پژوهش نشان داد بیشترین حیطه تنش زا مربوط حیطه احساسات ناخوشایندوعوامل محیطی وکمترین آن مربوط به حیطه مدیریتی وواحد های پژوهشی است. در این میان بیشترین درصد عامل تنش زا مربوط به صدمات ناشی از الودگی با سوزن وآسیب به پوست و بوهای ناخوشایندو کمترین آن مربوط به ارتباط وهمکاری ناخوشایندتیم کاری است.بحث و نتیجه گیری:براساس نتایج مطالعه چنین به نظر می رسد که حیطه احساسات نا خوشایندوعوامل محیطی استرس زا ترین عامل های تنش زا در این مطالعه می باشند,بنابراین پیشنهاد می گردد با طراحی واجرای دقیق ومنظم برنامه هایی با هدف حمایت کارکنان اتاق عمل در مقابل استرس های شغلی انجام گیرد

نویسندگان

مینا غزنوی

دانشجوی کارشناسی پیوسته بهداشت عمومی,دانشکده علوم پزشکی مراغه،کمیته تحقیقات دانشجویی مراغه,ایران

رعنا رحیمی

دانشجوی کارشناسی پیوسته بهداشت عمومی,دانشکده علوم پزشکی مراغه،کمیته تحقیقات دانشجویی مراغه,ایران

مرتضی بیرامزاده

دانشجوی کارشناسی پیوسته اتاق عمل,دانشکده علوم پزشکی مراغه,کمیته تحقیقات دانشجویی مراغه,ایران

میلاد اورجی

دانشجوی دکترای عمومی پزشکی دانشکده ی پزشکی دانشگاه علوم پزشکی ایران,تهران,ایران