بررسی تاثیر سبک رهبری اخلاقگرا بر ارتباط بین رضایت شغلی و عملکرد سازمانی در سازمان آتش نشانی و خدمات ایمنی شهرداری تبریز
- سال انتشار: 1397
- محل انتشار: اولین همایش بین المللی و چهارمین همایش ملی آتش نشانی و ایمنی شهری
- کد COI اختصاصی: NFUS04_031
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 691
نویسندگان
گروه مدیریت، واحد ممقان، دانشگاه آزاد اسلامی، ممقان، ایران
چکیده
این پژوهش به بررسی تاثیر سبک رهبری اخلاقگرا بر ارتباط بین رضایت شغلی و عملکرد سازمانی در سازمان آتش نشانی و خدمات ایمنی شهرداری تبریز می پردازد .این تحقیق از نظر هدف، کاربردی و از نظر روش، توصیفی - همبستگی می باشد. جامعه آماری پژوهش شامل 620 نفر از کارکنان سازمان آتش نشانی و خدمات ایمنی شهرداری تبریز می باشد که نمونه ای شامل 182 نفر از کارکنان به روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای متناسب انتخاب شدند. داده ها و اطلاعات مورد نیاز از طریق پرسشنامه محقق ساخته فراهم گردیده است که روایی منطقی و محتوایی آن تایید شده و ضریب پایایی آن برابر 0/87 می باشد.داده ها با استفاده از روش های آمار توصیفی شامل شاخص های فراوانی، درصد فراوانی، میانگین و آمار استنباطی شامل تحلیل عامل تاییدی با استفاده تحلیل مسیر نرم افزار لیزرل مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت.نتایج تحقیق نشان داد سبک رهبری اخلاقگرا بر رضایت شغلی و عملکرد سازمانی و ارتباط بین آنها تاثیر مثبت معنادار و قابل توجهی دارد و مدل تحلیل مسیر بین آنها از برازش مناسب و خوبی برخوردار است.کلیدواژه ها
سبک رهبری اخلاقگرا، رضایت شغلی، عملکرد سازمانی، شهرداری تبریزمقالات مرتبط جدید
- Modeling Underdog Entrepreneurs Journey in Iran: A Mixed Method Approach
- Numerical Study of the Effect of Different Variables on the Cooling of a Flat Plate Using a Synthetic Jet
- Investigating the Effect of Internal Pressure and Thickness of Thick-Walled Cylindrical Vessels on the Ratcheting Strains under Compressive Cycling Loading Using the Quasi-Creep Method
- Comparing the Influence of Synthetic jets on Cooling the Angled Plates Versus Vertical and Horizontal Plates
- A Numerical Study on Optimum Material and Design for Dental Trilayer Systems
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.