واکاوی و بررسی مدیریت دانش و سرمایه فکری، اجتماعی در ارایه خلاقیت و نوآوری در سازمان و شهرداری ها

امروزه نقش شهرداری ها به عنوان محور اصلی سیستم مدیریت یکپارچه شهری در توسعه شهرها و کشورها کاملا آشکار است. شهرداری ها برای ایفای هرچه بهتر این نقش کلیدی و محوری خود چاره ای جز حداکثر استفاده مفید از منابع انسانی و تقویت عملکرد کارکنان خود ندارند . مدیریت دانش، یکی ازموضوعات مهم در مدیریت نوین امروزه محسوب می شود. پژوهشگران بسیاری اهمیت دانش را در نایل شدن به مزیت رقابتی و حفظ آن درک کرده اند. دانش تنها دارایی شناخته شده ای است که وقتی دیگران در آن سهیم می شوند، افزایش می یابد. سرمایه فکری به مجموع دانش ها و توانایی های همه کارکنان اطلاق می شود که منجر به ایجاد ثروت برای سازمانی می شود. به عبارت دیگر سرمایه های فکری به صورت گروهی از دارایی های دانش محور تعریف می شوند که به یک سازمان اختصاص دارند و جزء ویژگی های آن سازمان محسوب می شوند و به طور قابل ملاحضه ای از طریق افزایش سطح ارزش افزوده برای ذینفعان کلیدی، به بهبود وضعیت رقابتی سازمان منجر می شوند. هدف اصل پژوهش، بررسی و شناخت سرمایه فکری و مدیریت دانش در اریه نوآوری و خلاقیت می باشد و روش تحقیق به صورت تحلیلی و توصیفی است. تصمیم گیری در فرآیند خلاقیت بسیار به فن سرمایه فکری و دانش بستگی دارد. در نتیجه، دانش نقش مهمی را در همه مراحل فرایند نوآوری ایفا می کند. بنابراین سرمایه فکری و مدیریت دانش باید به منظور توانایی در بیشینه سازی موفقیت خلاقیت و نوآوری، همراستا با مدیریت نوآوری سازمان ها به خصوص شهرداری ها پذیرفته شود.

کلیدواژه ها:

مدیریت دانش ، سرمایه فکری ، اجتماعی ، خلاقیت ، نوآوری ، سازمان ، شهرداری