تاثیر لذت از کمک به دیگران بر رفتار تسهیم دانش و رفتار کاری نوآورانه
- سال انتشار: 1397
- محل انتشار: کنفرانس بین المللی نوآوری در مدیریت کسب و کار و اقتصاد
- کد COI اختصاصی: IBAEONF01_101
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 1008
نویسندگان
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی، دانشکده علوم اداری اقتصادی، دانشگاه فردوسی مشهد،ایران
دانشیار، دانشکده علوم اداری اقتصادی، دانشگاه فردوسی مشهد،ایران
چکیده
در محیط پررقابت کنونی، سازمان ها برای بقا، رشد و موفقیت خود به نوآوری های سریع و مستمر در محصولات، خدمات و فرآیندهای شان نیاز دارند. از سوی دیگر تسهیم دانش فردی، به عنوان یکی از عوامل موثر بر نوآوری شرکت ها در پژوهش های گذشته موردتوجه پژوهشگران قرارگرفته است؛ بنابراین مجاب کردن افراد به تسهیم دانش خود با دیگران ضروری می باشد و بایستی رفتارهایی را در افراد برانگیخت تا دانش خود را با دیگران به اشتراک بگذارند. در این راستا لزوم توجه به عوامل انگیزشی موثر بر تسهیم دانش، مهم قلمداد می شود. هدف پژوهش حاضر، بررسی تاثیر لذت از کمک به دیگران به عنوان یک عامل انگیزشی درونی، بر رفتار تسهیم دانش و همچنین تاثیر رفتار تسهیم دانش بر رفتار کاری نوآورانه ی کارکنان می باشد. جامعه ی موردمطالعه کلیه ی کارکنان شرکت های دانش بنیان پارک علم و فناوری استان خراسان (شهر مشهد) و مراکز رشد دانشگاه فردوسی مشهد به تعداد 275 نفر بوده اند که از میان آنها 182 نفر بر اساس فرمول کوکران و به روش نمونه گیری تصادفی انتخاب شدند. برای تجزیه و تحلیل داده ها از روش مدلسازی معادلات ساختاری و نرم افزار AMOS18 استفاده شد. نتایج پژوهش نشان داد لذت از کمک به دیگران بر رفتار تسهیم دانش و نیز رفتار تسهیم دانش بر رفتار کاری نوآورانه تاثیر مثبت و معنادار دارد، علاوه بر این تاثیر غیرمستقیم لذت از کمک به دیگران بر رفتار کاری نوآورانه کارکنان در جامعه ی مورد مطالعه تایید گردید. در پایان با توجه به نتایج پژوهش، پیشنهاداتی جهت ارتقا رفتار تسهیم دانش و رفتار کاری نوآورانه افراد در شرکت های دانش بنیان ارایه گردیده است.کلیدواژه ها
لذت از کمک به دیگران، نوع دوستی، رفتار تسهیم دانش، رفتار کاری نوآورانه، انگیزش درونیمقالات مرتبط جدید
- Green Bioprocessing Innovations In Protease Production: Sustainable Waste Utilization, Process Optimization, And Industrial Applications
- اصول، تکنیک ها و کاربردهای جداسازی و خالص سازی پروتئین: یک نگاه جامع
- Green-Synthesized ZnO Nanoparticles Using Calendula Officinalis Extract For Pva-Based Nanocomposite Burn Wound Dressings: Characterization And Mechanical Properties
- مروری جامع بر روش های پردازش سیگنال EMG در بیماران مبتلا به پارکینسون: روندها، چالش ها و جهت گیری های آینده
- A Machine Learning-Based Framework For Energy Optimization In Distributed Edge Computing Systems
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.