سید ابراهیم حسینی المدنی - کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی گرایش بازاریابی – موسسه غیرانتفاعی پارس مهر
قاسم بهرامی کیا - دانشجوی دکتری مدیریت بازرگانی گرایش رفتار سازمانی و مدیریت منابع انسانی پردیس دانشگاه اصفهان
حسین قربانی کشکولی - کارشناسی ارشد مدیریت دولتی گرایش مدیریت منابع انسانی

هدف این پژوهش بررسی عوامل موثر بر مسیولیت پذیری اجتماعی مدیران در شرکت پالایش گاز پارسیان می باشد. پژوهش حاضر از نظر هدف، کاربردی و بر اساس ماهیت و روش، توصیفی پیمایشی است. جامعه آماری پژوهش را کارکنان شرکت - پالایش گاز پارسیان به تعداد 380 نفر تشکیل داده است .نوع نمونه گیری احتمالی وروش نمونه گیری تصادفی طبقه ای می باشد که حجم نمونه با استفاده از فرمول نمونه گیری کوکران در سطح خطای 5درصد 193 نفر تعیین شد . ابزار گردآوری داده ها، پرسشنامه استاندارد و محقق ساخته بودند بودند که روایی آنها از طریق خبرگان و پایایی شان از طریق روش ضریب آلفای کرونباخ0.835 و 0/78 تایید شد . آزمون مدل مفهومی پژوهش با استفاده از نرم افزار SPSS23 انجام شد . بعد ازتایید نرمال بودن داده ها با استفاده از شاخص های شکل توزیع، به منظور سنجش رابطه خطی بین متغیرها طبق فرضیات از آزمون همبستگی پیرسون و سنجش میزان تاثیر مولفه ای متغیر مستقل بر متغیر وابسته از تحلیل رگرسیون استفاده شد. پس از آزمون فرضیه ها، از میان چهار فرضیه موجود، رابطه خطی فرضیه اصلی وفرضیه های فرعی تایید شد. نتایج رگرسیون نشان داد، مسیولیت پذیری اقتصادی با ضریب بتای استاندارد 0.342 ، بیشتر تاثیر و مسیولیت پذیری اخلاقی با ضریب بتای استاندارد 0.219 کمترین تاثیر را بر مسیولیت پذیری اجتماعی مدیران در شرکت پالایش گاز پارسیان داشتند.

لاتین ISO26000، مسیولت پذیری اجتماعی، شرکت پالایش گاز پارسیان