رابطه هوش هیجانی و هوش معنوی پرسنل بیمارستان تامین اجتماعی شهر زاهدان

  • سال انتشار: 1397
  • محل انتشار: ششمین همایش ملی مطالعات و تحقیقات نوین در حوزه علوم تربیتی، روانشناسی و مشاوره ایران
  • کد COI اختصاصی: PCCONF06_054
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 493
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

فاطمه کیخا

دانشجوی کارشناسی پرستاری ،گروه پرستاری، دانشکده پزشکی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد زاهدان، زاهدان،ایران و عضو باشگاه پژوهشگران و نخبگان جوان.

فاطمه زهرا اردونی اول

دانشجوی کارشناسی پرستاری ،گروه پرستاری، دانشکده پزشکی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد زاهدان، زاهدان،ایران

الهه رضایی

دانشجوی کارشناسی پرستاری ،گروه پرستاری، دانشکده پزشکی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد زاهدان، زاهدان،ایران

فایزه سرحدی

دانشجوی کارشناسی پرستاری ،گروه پرستاری، دانشکده پزشکی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد زاهدان، زاهدان،ایران و عضو باشگاه پژوهشگران و نخبگان جوان.

چکیده

هوش هیجانی می تواند با ایجاد محیطی پویا، موجبات سلامت روانی را فراهم آورد و یادگیری همراه با لذت و شادی و همچنین ارتباط مطلوب اجتماعی با کنترل احساسات و هیجانات را تسهیل نماید و به طورکلی میتوان گفت افرادی که از هوش هیجانی بالایی برخوردارند می توانند از تمام ظرفیت های وجودی خود استفاده نمایند و محدودیت را به فرصت تبدیل نمایند. هوش معنوی مجموع های از فعالیت ها است که علاوه بر لطافت و انعطاف پذیری در رفتار ، سبب خودآگاهی و بینش عمیق فرد نسبت به زندگی و هدفدار نمودن آن می شود؛ به گونه ای که اهداف، فراتر از دنیای مادی ترسیم می گردد. هوش هیجانی به علت مرتبط بودن با مهارت های مهم زندگی شخصی و اجتماعی، نقش مهمی در موفقیت و هدایت فرد دارد. بنابراین هوش معنوی به لحاظ تاثیری که بر فرد دارد، می تواند رفتار فرد را بسوی موفقیت هدایت کند.روش کار:روش تحقیق از نوع همبستگی بوده و جامعه آماری این پژوهش تعداد 148 نفر به عنوان نمونه آماری از طریق شیوه نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند. جهت جمع آوری داده ها از پرسشنامه های هوش هیجانی شرینگ، هوش معنوی استفاده گردید و جهت تجزیه و تحلیل اطلاعات بدست آمده از روش های آماری ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون استفاده شد که این نتایج حاصل شد.

کلیدواژه ها

هوش هیجانی، هوش معنوی ، پرسنل ، بیمارستان تامین اجتماعی

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.