پیش بینی سازگاری شغلی بر اساس تاب آوری به واسطه تعارضات زناشویی

  • سال انتشار: 1397
  • محل انتشار: ششمین همایش ملی مطالعات و تحقیقات نوین در حوزه علوم تربیتی، روانشناسی و مشاوره ایران
  • کد COI اختصاصی: PCCONF06_019
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 458
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

زهرا احمدی اردکانی

دانشجوی دکتری مشاوره، گروه مشاوره، بخش روانشناسی و مشاوره، دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی، دانشگاه اردکان،اردکان، ایران

مطهره ایرانی زاده

کارشناسی مشاوره، دانشگاه اردکان

شبنم باقری

کارشناسی مشاوره، دانشگاه اردکان.

چکیده

پژوهش حاضر با هدف پیشبینی سازگاری شغلی بر اساس تابآوری بهواسطه تعارضات زناشویی انجام شد؛ بدین منظور از بین جامعه آماری شامل کلیه کارمندان بانکها و معلمان متاهل شهر یزد تعداد 201 نفر به روش نمونهگیری خوشهای به عنوان نمونه آماری انتخاب شدند و پرسشنامه های تعارضهای زناشویی براتی و ثنایی، مقیاس سازگاری شغلی رنه دیویس و للوید لافکوایست و مقیاس تابآوری کانر و دیویدسون بر روی آنها اجرا شد. نتایج حاصل از تجزیه و تحلیل داده ها نشان داد متغیر تابآوری با سازگاری شغلی همبستگی مثبت و معنادار و با دیگر متغیرها رابطهی منفی و معنیدار دارد همچنین تعارض زناشویی با مدت ازدواج، سازگاری شغلی و تاب آوری همبستگی منفی و معنیدار و با دیگر متغیرها همبستگی مثبت و معنیدار داشت. نتایج نشان داد مولفه های تابآوری به طور معناداری توان پیشبینی سازگاری شغلی را داشتند و تعارض زناشویی رابطه منفی و معنیداری با سازگاری شغلی داشت؛ میتوان استدلال کرد که سازگاری شغلی تابعی از تابآوری و تعارضات زناشویی است.

کلیدواژه ها

سازگاری شغلی، تاب آوری، تعارضات زناشویی.

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.