تعیین سهم توانمند سازی روانشناختی و منبع کنترل درونی و بیرونی در پیش بینی تعهد سازمانی کارکنان آموزش و پرورش شهرستان نورآباد

سال انتشار: 1397
محل انتشار: ششمین همایش ملی مطالعات و تحقیقات نوین در حوزه علوم تربیتی، روانشناسی و مشاوره ایران
کد COI اختصاصی: PCCONF06_016
زبان مقاله: فارسی
تعداد مشاهده: 230

نویسندگان

استادیارمشاوره گروه روان شناسی دانشگاه لرستان خرم آباد ایران

چکیده

پژوهش حاضر با هدف تعیین سهم توانمندسازی روانشناختی و منبع کنترل بیرونی و درونی در پیش بینی تعهد سازمانی انجام شد. پژوهش حاضر توصیفی و از نوع همبستگی است و جامعه آماری آن را کارکنان آموزش و پرورش شهرستان نورآباد تشکیل میدهند که از میان آنها 150 نفر به روش نمونهگیری تصادفی ساده انتخاب و بوسیله پرسشنامه های تعهد سازمانی( پورتر و همکاران)، توانمندسازی روانشناختی( اسپریتزر)، و مقیاس منبع کنترل درونی و بیرونی(راتر) مورد آزمون قرار گرفتند. داده ها از طریق ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون چند متغیره تجزیه و تحلیل شدند. نتایج حاکی از آن است که بین توانمندسازی روانشناختی و تعهد سازمانی P < 0/01) )، بین منبع کنترل درونی و تعهد سازمانی (P < 0/05) رابطه مثبت و معناداری وجود دارد و منبع کنترل بیرونی با تعهد سازمانی رابطه منفی معناداری دارد ( .(.P < 0/01 همچنین نتایج تحلیل رگرسیون نشان داد که این سه متغیر قادر به پیش بینی تهعد سازمانی هستند و با هم 36 درصد از تغییرات تعهد سازمانی را تبیین میکنند. بر اساس نتایج این مطالعه میتوان گفت تعهد سازمانی متغیری است که از توانمندسازی روانشناختی و متغیر شخصیتی منبع کنترل تاثیر میپذیرد و میتوان از این متغیرها به عنوان شاخصهایی در جهت پیشبینی تعهد سازمانی کارکنان آموزش و پرورش استفاده کرد.

کلیدواژه ها

تعهد سازمانی، توانمندسازی روانشناختی ، منبع کنترل

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.